La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d’un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoresponsables.

Dans le cadre de notre rapide croissance en Belgique, nous recherchons un(e) Commercial(e) ultra motivé(e), énergique, solaire et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs sur la région de Bruxelles.

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque engagée, en pleine croissance.

Profil recherché

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la pharmacie.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et convaincu(e) que chaque détail compte.

• Vous aimez travailler en équipe et l’entraide est essentielle pour vous.

• Vous êtes passionné(e) par notre univers, nos produits et nos engagements pour la planète.

• Vous aimez être sur le terrain, créer du lien et conduire des rendez-vous physiques qui laissent une impression durable.

• Vous êtes à l’aise à l’oral, doté(e) d’un excellent relationnel et reconnu(e) pour votre énergie positive, votre dynamisme et votre enthousiasme.

• Vous êtes autonome, flexible et proactif(ve), capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance.

• Vous habitez idéalement en région bruxelloise.

• Vous avez le permis B et êtes prêt(e) à parcourir votre secteur.

• Vous avez une réelle appétence pour l’écoresponsabilité et la conviction qu’il faut changer les choses dès maintenant.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne.

• Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque en Belgique.

• Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant et bienveillant.

• Un poste terrain avec de l’autonomie, tout en bénéficiant d’une forte proximité avec votre manager pour vous accompagner et vous faire grandir.

• Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement tout au long de votre parcours.

Notre culture : L’humain avant tout

Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques.

• On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage.

• On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

Ici, chaque idée compte. Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l’intelligence collective, où la simplicité des échanges et l’énergie de chacun permettent de donner le meilleur de soi-même.

Les + La Rosée

Sur le terrain comme en équipe, La Rosée accompagne ses talents commerciaux avec des conditions pensées pour leur autonomie et leur confort.

Concrètement, ça veut dire :

• Un véhicule de fonction, avec carte carburant

• Une assurance complémentaire santé & prévoyance

• Une tablette et un GSM fournis

• Des tickets restaurant

• Une allocation de télétravail

• Des avantages exclusifs sur les produits La Rosée

• Une prime CCT90 basée sur un objectif collectif de croissance

Tout est réuni pour se concentrer sur l’essentiel : développer La Rosée, durablement et collectivement.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence,

• la non-discrimination,

• l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone.

• Puis vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Margaux notre Talent Acquisition Specialist.

• Vous réaliserez ensuite un entretien avec Justine, notre pétillante directrice régionale.

• Enfin vous échangerez avec Jean-Benoit, notre Europe Coordination & Business Support Manager (dans la mesure du possible) en physique.

Elles en parlent mieux que nous

“On cultive les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Mon équipe, c’est un concentré d’énergies positives, de passion, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout !”

Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023

«Travailler chez La Rosée, pour moi, c’est comme une bonne musique, tu n’as jamais envie qu’elle s’arrête. Tous les jours, tu as ce rythme qui t’entraîne dans une journée différente. Tu sens l’énergie humaine qui te porte tous les jours à donner le meilleur de soi-même. Cela passe par nos appels, nos objectifs, nos rencontres avec nos clients.

Alors, La Rosée, c’est une piste de danse exigeante, brillante, bienveillante, aucun son et coéquipier pénible : ça brille, ça danse fort et ça aime fort.»

Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021