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Avis sur L'Oréal

Dernière mise à jour : 25 mars 2019
1.512 avis

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
L'Oréal Chief Executive Officer Jean-Paul Agon
Jean-Paul Agon
4 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Je n’ai pas d’avis à donner concernant votre entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Vendeur - Oupeye, Liège
    Ancien employé - Vendeur - Oupeye, Liège
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez L'Oréal à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Apprendre le métier et améliorer le contact avec la clientèle gérer la publicité suivre l’es conseil conseiller la clientèle les orienter les aider les accueillir

    Inconvénients

    L’élégance meilleure méthode de vente la clientèle chez vous sont autre et les produits également tout est beau et parfait

    Conseils à la direction

    Je n’en ai pas


  2. « Development de produit »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef De Produit - Paris (France)
    Employé actuel - Chef De Produit - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Expertise dans différents métiers et innovation

    Inconvénients

    Beaucoup de travail, des journées longues

    Conseils à la direction

    Procurera meilleur le développement de votres employees

    Réponse de L'Oréal

    15 mars 2019 – Global content and employee engagement manager

    Cher collègue,
    Un grand merci pour votre évaluation nosu sommes ravis de voir que vous vous plaisez parmi nous. Nous ne manquerons pas de faire part de votre feedback et de votre recommandation dans... Voir plus

  3. « Stagiare Marketing »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Très formateur, vous apprenez beaucoup dans une période très courte

    Inconvénients

    Atmosphere toxique, les gens sont plutôt malveillants

    Réponse de L'Oréal

    15 mars 2019 – Global content and employee engagement manager

    Cher collègue,
    Nous sommes heureux que vous ayiez beaucoup appris en un an parmi nous! Si vous vous trouvez dans une situation toxique, avez-vous pensé à contacter votre responsable RH ou éthique... Voir plus


  4. « Responsable Merchandising »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Responsable merchandising - Clichy (France)
    Employé actuel - Responsable merchandising - Clichy (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    L 'intéressement et la participation jusqu'à 3 salaires brut

    Inconvénients

    Grandes charges de travail, beaucoup de validateurs

    Conseils à la direction

    Prendre en compte les retours des collaborateurs et non seulement des managers.


  5. « L'oreal Paris »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Les beaux produits, interressement, autonomie

    Inconvénients

    Trop de stress, trop politique


  6. « Top! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps

    Avantages

    Participation/ intéressement
    Formations
    Opportunités de carrières
    Culture sécurité

    Inconvénients

    Organisation trop verticale
    Culture marketing plusqu'industrielle


  7. « Great ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur - Aulnay (France)
    Employé actuel - Ingénieur - Aulnay (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Salaire, collegues, équilibre travail et vie de famille,culture entreprise

    Inconvénients

    C'est très politique des fois, comme dans beaucoup d'autres grandes entreprises je pense

    Conseils à la direction

    Moins de réorganisation rendra les travails plus efficace

  8. « Manager marketing développement »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez L'Oréal à temps plein

    Avantages

    Très beau portefeuille de marques ; bonne école de marketing (on apprend beaucoup tous les jours) ; responsabilisation (valorisation du sens de l'initiative, vraie liberté) ; rythme des projets (tout peut aller très vite) ; parcours de carrière ouverts (attention à ne pas trop attendre non plus des "parcours d'exception" montrés en vitrine lors des événements : ils existent mais ne sont pas la norme)...

    Inconvénients

    Style de management et de leadership (pas toujours parfaitement sain ni très efficace) ; pression parfois excessive (due à l'improvisation ou aux défaillances des process) ; réunionite aiguë (fausses échéances), pression du chiffre (au détriment de certaines audaces à long terme dans le développement des marques) ; culture en pleine transformation (pour le meilleur sans doute, mais au quotidien, manque de cohérence parfois)...

    Conseils à la direction

    Sortir pour de bon du modèle des années 1980 "saine émulation", "salle des confrontations"... qui a clairement eu ses vertus dans le développement mondial à l'époque, mais doit aujourd'hui être modifié en profondeur pour quelque chose de plus horizontal, ouvert et organique.


  9. « Marketing »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Marketing - Montréal, QC (Canada)
    Employé actuel - Marketing - Montréal, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    La compagnie est prestigieuse et les produits très intéressants.

    Inconvénients

    Les possibilité d'avancement semblent limités.


  10. « Positif »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistant Chef De Produit - Paris (France)
    Employé actuel - Assistant Chef De Produit - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal (Moins d'un an)

    Avantages

    Restaurant d'entreprise, salle de sport pas chère

    Inconvénients

    Pas d'accès aux VAP

    Conseils à la direction

    Suivre les stagiaires à la fin du stage.