Travailler chez SAP | Glassdoor.be

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Présentation de SAP

www.sap.com
Walldorf, Bade-Wurtemberg (Allemagne)
Plus de 10.000 employés
1972
Entreprise cotée en bourse (SAP)
Matériel et logiciels informatiques
Plus de 10 milliards de dollars US par an
Leader du marché des logiciels d'application d'entreprise, SAP (NYSE : SAP) aide les entreprises, petites ou grandes et quel que soit leur secteur d'activité, à optimiser leur gestion. Du ... En savoir plus

Mission: Aider nos clients à optimiser leur gestion.

Actualités de l'entreprise

  • Nous sommes heureux de vous annoncer que SAP a été certifié « Best Places to Work 2018 » par Glassdoor en Allemagne, au Canada, aux Etats-Unis, en France, et au Royaume-Uni ! Cette certification est entièrement basée sur les avis des salariés partagés sur Glassdoor. Nous sommes fiers de cette reconnaissance et remercions infiniment tous les salariés SAP qui ont posté un avis.

    Glassdoor - Meilleurs Employeurs France

    Glassdoor est heureux d'annoncer les Meilleurs Employeurs 2018. Les lauréats des concours du choix des employés sont déterminés par les personnes qui connaissent le mieux ces entreprises - leurs employés.

  • SAP est sur la liste des 25 “World’s Best Workplaces 2017” de Great Places to Work! Votre avis nous est extrêmement précieux. Il nous guide et nous permet d'avancer petit à petit vers notre objectif, qui consiste à faire de notre entreprise un lieu de travail agréable pour tous les employés. Merci! http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQHdL

    SAP Enters List of "World's Best Workplaces"

    It's no easy feat to cultivate a high-trust, high-performance organization on a global scale. According to Great Place to Work, it takes the commitment of dedicated and motivated employees and leaders to achieve such a lofty goal. We're proud to announce that Great Place to Work has named SAP a "World's Best Workplaces 2017" on the seventh annual 25 World's Best Workplaces list.

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SAP – Pourquoi nous rejoindre ?


La vie chez SAP

Ensemble, nous accomplissons de belles choses.

Pour nous, l'innovation va au-delà du développement de logiciels, il s'agit de développer des technologies de pointes et d'établir des meilleures pratiques qui bouleversent les tendances informatiques et aident les entreprises de toute taille et tout horizon à mieux gérer leurs activités.

Notre personnel, qui représente notre plus grand atout, est le secret qui se cache derrière notre réussite.

Nos collaborateurs aux profils variés stimulent l'innovation, épatent nos clients et créent un cadre de travail idéal. Et cerise sur le gâteau, même le plaisir est au rendez-vous.

Nous prenons notre travail très au sérieux, mais nous favorisons également une atmosphère détendue. Des horaires flexibles, la prise en charge financière des formations, des programmes de tutorat et des initiatives sportives permettent de créer un environnement de travail qui permet d'allier responsabilités et libertés. Ainsi, SAP est très souvent reconnue comme entreprise où il fait bon travailler à travers des prix internationaux, nationaux et régionaux.

Chez SAP, nous engageons des efforts considérables à la création d'un lieu de travail qui attire des employés motivés, créatifs et visionnaires qui aident à améliorer la société et la vie des individus.

En tant que collègues, nous nous aidons, nous mettons au défi et nous inspirons mutuellement. Cet esprit de camaraderie, associé à des formations, des mentorats, de nombreuses opportunités à l'international et des horaires flexibles, nous pousse à nous surpasser.

Nos valeurs fondamentales, rassemblées dans le programme « How we run », décrivent la manière dont nous travaillons et les aspects qui rendent notre culture unique.

 

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Vos actions auront un impact dès le premier jour, que ce soit sur votre équipe, auprès de vos clients, sur votre développement personnel et pour les solutions créatives que vous apporterez. L'aide que vous recevrez est inégalable. 

Chez SAP, nous pensons que les collaborateurs exceptionnels méritent une récompense. Les avantages que nous offrons à nos employés sont parmi les meilleurs du secteur, allant des primes de résultat aux packages d'avantages ultra-complets. Les avantages dont vous bénéficierez dépendent de votre poste, du lieu où vous travaillez et des années d'ancienneté, et s'adaptent à vous et votre famille. Consultez les avantages dont vous pourrez profiter en travaillant dans l'une des meilleures sociétés de progiciels au monde. 

  • Competitive salary
  • Prévoyance santé
  • Tickets restaurants
  • Congés payés
  • Remboursement des frais de transport
  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Own SAP

 

 

Notre mission est de tirer parti de la diversité et de l'intégration pour favoriser les nouvelles idées et stimuler l'innovation.

Avec plus de 350 000 clients dans 180 pays, la diversité chez SAP commence par la diversité d'opinion

Nous mettons l'accent sur l'esprit d'entreprise qui rassemble des expériences, idées et opinions variés et nous permet de repousser les limites du techniquement possible.

Notre diversité provient d'un ensemble de personnes de différents horizons, sexes, âges, origines, cultures et préférences sexuelles, ayant des expériences personnelles et professionnelles diverses.

Nous cherchons à développer des leaders et à former de futurs talents qui rendront la business intelligence accessible au plus grand nombre.

Pour en savoir plus sur la diversité, rendez-vous sur http://www.sap.com/corporate-en/about/careers/diversity/index.html.

 

  

 

Nous avons tous un rôle à jouer pour améliorer notre monde et chaque contribution compte.

Rejoignez notre Communauté de talents pour obtenir directement des personnes intéressées les informations que vous recherchez sur les carrières chez SAP. Inscrivez-vous pour nous faire part des postes qui vous intéressent. Vous recevrez des notifications par e-mail lorsque qu'un poste qui vous intéresse s'ouvrira.

 

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Faites la différence et tirez-en le meilleur

Chez SAP, nous recherchons toujours des façons d'apporter notre pierre à l'édifice et d'améliorer la vie de tous. Notre Responsabilité sociale d'entreprise se concentre sur trois aspects : 

  1. Bénévolat
  2. Rayonnement des entreprises sociales
  3. Développement du personnel

 

Les employés SAP mettent à profit leur temps et leurs compétences de différentes manières, lors de nos événements de bénévolat annuels ou via des contributions individuelles d'aide ou d'accompagnement professionnel, pour soutenir les organisations sociales au sein de leurs communautés et à l'international.

Nous appuyons la croissance accélérée des entreprises sociales qui, grâce à des modèles innovants de gestion, font face aux défis sociaux les plus importants du monde. Nous proposons des programmes de volontariat, des solutions de gestion et un soutien financier pour les entreprises sociales et les écosystèmes de l'entrepreneuriat local sur des marchés matures et émergents.

Chez SAP, nous savons que l'élément essentiel qui permet aux individus de pleinement atteindre leur potentiel est la formation. C'est pourquoi nous sommes fiers de soutenir des initiatives éducatives innovantes qui encouragent les jeunes à se lancer dans des carrières de scientifique, d'informaticien ou de chef d'entreprise, allant même jusqu'à proposer gratuitement des opportunités de formation et d'emploi dans les régions en voie de développement telles que l'Afrique ou le Brésil.

De plus, chaque année au mois d'Octobre, SAP organise un programme de bénévolat d'entreprise appelé Month of Service, qui vous permettra d'appliquer vos compétences personnelles et professionnelles pour répondre aux besoins de votre communauté.

 


Avis sur SAP

4,5
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
SAP CEO Bill McDermott
Bill McDermott
3.483 Évaluations
  • Utile (1)

    « Team Leader Hybris solutions BE »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Team leader Hybris - Schaerbeek, Bruxelles
    Ancien employé - Team leader Hybris - Schaerbeek, Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SAP en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Grosse societe avec une bell base instalee de clients

    Inconvénients

    Pas agile ni flexible pour se lancer sur le marché du Cloud CRM

    Conseils à la direction

    Eat your own food in order to know your products

Voir les 6.712 avis

Entretiens chez SAP

Expérience

Expérience
67%
33%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
33%
11%
11
11

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Stagiaire

    Candidat à l'entretien anonyme - Mougins (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à SAP (Mougins (France)) en novembre 2017.

    Entretien

    J'ai postulé en ligne et j'ai reçu une invitation pour un entretien technique en moins d'une semaine. Je me suis donc rendu à l'entreprise pour y passer l'entretien. Le senior chercheur a été très sympa et m'a tout de suite mis à l'aise.

    Questions d'entretien d'embauche

    • pourquoi les data scientist sont très demandés aujourd'hui sur le marché de l'emploi ? Comment identifier la fraude dans une base de données ?   Répondre à cette question
Voir les 1.502 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de SAP

  • FlexJobs' 100 Top Companies with Remote Jobs, FlexJobs, 2017
  • Best Company to Work For, Glassdoor, 2017
  • 100% on Corporate Equality Index - Best Places to Work for LGBT Equality, Human Rights Campaign, 2017
  • Excellence in HR through Technology, Employer Branding Institute, 2017
  • Best HR Strategy in Line with Business, Employer Branding Institute, 2017
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