Travailler chez SAP | Glassdoor.be

Présentation de SAP

www.sap.com
Walldorf, Bade-Wurtemberg (Allemagne)
Plus de 10.000 employés
1972
Entreprise cotée en bourse (SAP)
Matériel et logiciels informatiques
Plus de 10 milliards de dollars US par an
Leader du marché des logiciels d'application d'entreprise, SAP (NYSE : SAP) aide les entreprises, petites ou grandes et quel que soit leur secteur d'activité, à optimiser leur gestion. Du ... En savoir plus

Mission: Aider nos clients à optimiser leur gestion.

Actualités de l'entreprise

  • "It is pretty cool to see yourself on a big screen in the theater or on Netflix." Rajiv Nema is Senior Director, Portfolio Management, SAP Digital, and he’s also a prolific actor. Check out his passion for acting and working at SAP! Bring Everything You Are. Become Everything You Want. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQIMY

  • SAP Celebrates! With over 100 awards and recognitions received this year so far, take a closer look at them for yourself and see what recognitions SAP in your country has received! Congratulations, SAP!

    Life at SAP

    Life at SAP added a new photo.

Tout afficherTout afficher

SAP – Pourquoi nous rejoindre ?


La vie chez SAP

Ensemble, nous accomplissons de belles choses.

Pour nous, l'innovation va au-delà du développement de logiciels, il s'agit de développer des technologies de pointes et d'établir des meilleures pratiques qui bouleversent les tendances informatiques et aident les entreprises de toute taille et tout horizon à mieux gérer leurs activités.

Notre personnel, qui représente notre plus grand atout, est le secret qui se cache derrière notre réussite.

Nos collaborateurs aux profils variés stimulent l'innovation, épatent nos clients et créent un cadre de travail idéal. Et cerise sur le gâteau, même le plaisir est au rendez-vous.

Nous prenons notre travail très au sérieux, mais nous favorisons également une atmosphère détendue. Des horaires flexibles, la prise en charge financière des formations, des programmes de tutorat et des initiatives sportives permettent de créer un environnement de travail qui permet d'allier responsabilités et libertés. Ainsi, SAP est très souvent reconnue comme entreprise où il fait bon travailler à travers des prix internationaux, nationaux et régionaux.

Chez SAP, nous engageons des efforts considérables à la création d'un lieu de travail qui attire des employés motivés, créatifs et visionnaires qui aident à améliorer la société et la vie des individus.

En tant que collègues, nous nous aidons, nous mettons au défi et nous inspirons mutuellement. Cet esprit de camaraderie, associé à des formations, des mentorats, de nombreuses opportunités à l'international et des horaires flexibles, nous pousse à nous surpasser.

Nos valeurs fondamentales, rassemblées dans le programme « How we run », décrivent la manière dont nous travaillons et les aspects qui rendent notre culture unique.

 

undefined


Vos actions auront un impact dès le premier jour, que ce soit sur votre équipe, auprès de vos clients, sur votre développement personnel et pour les solutions créatives que vous apporterez. L'aide que vous recevrez est inégalable. 

SAP privacy statement for followers: www.sap.com/sps

Chez SAP, nous pensons que les collaborateurs exceptionnels méritent une récompense. Les avantages que nous offrons à nos employés sont parmi les meilleurs du secteur, allant des primes de résultat aux packages d'avantages ultra-complets. Les avantages dont vous bénéficierez dépendent de votre poste, du lieu où vous travaillez et des années d'ancienneté, et s'adaptent à vous et votre famille. Consultez les avantages dont vous pourrez profiter en travaillant dans l'une des meilleures sociétés de progiciels au monde. 

  • Competitive salary
  • Prévoyance santé
  • Tickets restaurants
  • Congés payés
  • Remboursement des frais de transport
  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Own SAP

 

 

Notre mission est de tirer parti de la diversité et de l'intégration pour favoriser les nouvelles idées et stimuler l'innovation.

Avec plus de 350 000 clients dans 180 pays, la diversité chez SAP commence par la diversité d'opinion

Nous mettons l'accent sur l'esprit d'entreprise qui rassemble des expériences, idées et opinions variés et nous permet de repousser les limites du techniquement possible.

Notre diversité provient d'un ensemble de personnes de différents horizons, sexes, âges, origines, cultures et préférences sexuelles, ayant des expériences personnelles et professionnelles diverses.

Nous cherchons à développer des leaders et à former de futurs talents qui rendront la business intelligence accessible au plus grand nombre.

Pour en savoir plus sur la diversité, rendez-vous sur http://www.sap.com/corporate-en/about/careers/diversity/index.html.

 

     

  

 

 

Nous avons tous un rôle à jouer pour améliorer notre monde et chaque contribution compte.

Rejoignez notre Communauté de talents pour obtenir directement des personnes intéressées les informations que vous recherchez sur les carrières chez SAP. Inscrivez-vous pour nous faire part des postes qui vous intéressent. Vous recevrez des notifications par e-mail lorsque qu'un poste qui vous intéresse s'ouvrira.

 

undefined


undefined

 

Faites la différence et tirez-en le meilleur

Chez SAP, nous recherchons toujours des façons d'apporter notre pierre à l'édifice et d'améliorer la vie de tous. Notre Responsabilité sociale d'entreprise se concentre sur trois aspects : 

  1. Bénévolat
  2. Rayonnement des entreprises sociales
  3. Développement du personnel

 

Les employés SAP mettent à profit leur temps et leurs compétences de différentes manières, lors de nos événements de bénévolat annuels ou via des contributions individuelles d'aide ou d'accompagnement professionnel, pour soutenir les organisations sociales au sein de leurs communautés et à l'international.

Nous appuyons la croissance accélérée des entreprises sociales qui, grâce à des modèles innovants de gestion, font face aux défis sociaux les plus importants du monde. Nous proposons des programmes de volontariat, des solutions de gestion et un soutien financier pour les entreprises sociales et les écosystèmes de l'entrepreneuriat local sur des marchés matures et émergents.

Chez SAP, nous savons que l'élément essentiel qui permet aux individus de pleinement atteindre leur potentiel est la formation. C'est pourquoi nous sommes fiers de soutenir des initiatives éducatives innovantes qui encouragent les jeunes à se lancer dans des carrières de scientifique, d'informaticien ou de chef d'entreprise, allant même jusqu'à proposer gratuitement des opportunités de formation et d'emploi dans les régions en voie de développement telles que l'Afrique ou le Brésil.

De plus, chaque année au mois d'Octobre, SAP organise un programme de bénévolat d'entreprise appelé Month of Service, qui vous permettra d'appliquer vos compétences personnelles et professionnelles pour répondre aux besoins de votre communauté.

 


Avis sur SAP

4,5
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
SAP CEO Bill McDermott
Bill McDermott
4.887 Évaluations
  • « Une belle entreprise innovante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Industry Account Manager - Bruxelles
    Employé actuel - Industry Account Manager - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Des équipes dynamiques et un environnement et des bureaux où il fait bon travailler, des perspectives d'évolution constantes, des RH à l'écoute qui tentent constamment d'améliorer notre package salarial, des possibilités de formation (en Belgique et à l'étranger), des produits innovants et une entreprise qui innove et se transforme constamment - en bref, une des très bons employeurs dans les nouvelles technologies à l'heure actuelle.

    Inconvénients

    Des process parfois lourds à suivre

    Conseils à la direction

    Rien à signaler

Voir les 9.034 avis

Entretiens chez SAP

Expérience

Expérience
77%
23%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
37%
36%
9%
9
9

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (12)  

    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à SAP.

    Entretien

    1) Entretien de formalité avec DRH - 10 mn
    2) Convocation pour une journée d'entretien avec un manager dans les locaux a Paris.
    - Entretien de motivation 45 mn
    - Simulation de vente 20 mn
    - Presentation Powerpoint (Preparation détaille par RH) 20 mn
    3) Entretien Téléphonique avec Directeur Commercial - 1h
    4) Entretien avec Directeur Commercial France- 20 mn

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1.823 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de SAP

  • Global Top Employer, Top Employers Institute, 2018
  • Best Places to Work in Technology, Indeed, 2018
  • FlexJobs' 100 Top Companies with Remote Jobs, FlexJobs, 2018
  • Most Innovative Companies, Best Companies Group and BCG Services, 2018
  • 100 Most Valuable Global Brands, BrandZ, 2018
Voir plus

Vous travaillez chez SAP ? Partagez vos expériences

SAP
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou