Travailler chez Salesforce | Glassdoor.be

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Présentation de Salesforce

San Francisco, CA (États-Unis)
Plus de 10.000 employés
1999
Entreprise cotée en bourse (CRM)
Informatique
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Oracle, SAP, Google

Avis sur Salesforce

4,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Salesforce Chairman and CEO Marc Benioff
Marc Benioff
2.367 Évaluations
  • Utile (6)

    «Bof»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Engineer - Paris (France)
    Ancien employé - Sales Engineer - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Salesforce en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Package si vous réussissez à bien negocier. Sinon gros écarts de salaires. Possibilité d'avoir des RSU.

    Inconvénients

    Ambiance nulle. Pression à la limite du harcelement (mais c'est fait habilement). Les commerciaux ne sont pas tous ons, voire franchement pour certains. Tout le monde se la pete.

Voir les 3.421 avis

Entretiens chez Salesforce

Expérience

Expérience
88%
0%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
42%
28%
20%
8

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Account Executive

    Employé anonyme - Bruxelles
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3+ mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Bruxelles) en septembre 2017.

    Entretien

    The process started in July, by a set of interviews with recruitment and local management. It was followed by a panel presentation of one hour. I was offered a "buddy" (ie. a Salesforce employee) to help me prepare for this, and a set of links to review all the material available on the web. It is important to prepare well for this panel, and it was taken very seriously by the Salesforce team (5 people attended my panel). It requires a time investment to prepare for this panel, but it is an interesting process as it forces you to investigate more deeply the Salesforce offers, and the role play already puts you in a situation where you present them to a customer. My buddy was very helpful. During the presentation itself, be prepared to handle some objections, as the audience will "test" how you react. After the panel, I was also requested to provide customer references, which were called by the Salesforce team. So overall, I would say it was a thorough but fair recruitment process.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 2.441 entretiens d'embauche

Actualités de l'entreprise

  • Hear how Salesforce is helping to usher in the Age of Equality from Tony Prophet, Salesforce Chief Equality Officer

    The Other CEO: Tony Prophet, Salesforce's Chief Equality Officer

    Tony Prophet is a man on a mission. The 58-year-old equality chief, whose career has taken him from exec roles at Microsoft and Hewlett-Packard to now being in the c-suite at Salesforce, has a drive to not only create an inclusive organization but one that stands as a beacon for equality.

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Prix et distinctions de Salesforce

  • #2 Best Workplace, Great Place to Work Institute, 2017
  • 100 Best Companies to Work For, Fortune Magazine, 2017
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