Es war eine sehr freundliche, persönliche Atmosphäre. Alle Mitarbeiter und Kandidaten duzten sich. Es waren Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen anwesend und beim Mittagessen konnte man sie alle ansprechen. Die Mitarbeiter aus dem Vertrieb waren intensiv in den Prüfungsprozess eingebunden. Sie waren sehr nahbar und aufgeschlossen. Ich habe viel über die Firma und die Prozesse gelernt.

Telefonat: Rückfragen zum CV, Beschreibung Job, Rückfragen warum Vertrieb, Rückfragen über aktuelle Trends in Softwareszene Danach Einladung zum Assessment Center in Waldorf, hier verschiedene Aufgaben zum typischen Ablauf im Vertrieb Spezielle Case Study mit verschiedenen Gruppen- und Einzelaufgaben, Gespräch zu CV, Tipp: Nicht zu sehr unter Druck setzen. Einfach versuchen, das Beste zu geben, Führungsstärke zeigen