Il colloquio è basato su tre fasi (test competenze, phone interview e colloquio finale con tre figure aziendali) che vertono principalmente sul "comportamento" tenuto durante le esperienze, lavorativo o di qualsiasi altro contesto, passate. Il processo è durato poco più di un mese.

La entrevista fue muy positiva y realmente enriquecedora. El ambiente resultó profesional pero cercano, lo que permitió conversar con naturalidad sobre mi experiencia previa y mis habilidades como Shift Manager. Me hicieron preguntas situacionales para evaluar mi capacidad de liderazgo, resolución de problemas y manejo del estrés.