Due colloqui: uno online conoscitivo e uno in presenza in sede, sono stati molto chiari nel presentarmi l'azienda, il programma di tirocinio e le varie opportunità di crescita che Valeo offre.

Partendo da un annuncio presso la piattaforma LinkedIn ho sostenuto un colloquio telefonico con la responsabile HR del plant di riferimento in cui ci si è basati principalmente sugli aspetti legati alla creazione e al mantenimento della cultura aziendale piuttosto che sui processi di selezione di nuove figure da inserire all'interno dell'organico aziendale