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      Entretien pour Chef De Secteur

      8 juil. 2015
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Unilever (Paris) en juin 2014

      Entretien

      parler de sa personnalité, ses ambitions, ses experieces. l'interview peut se réaliser au siege ou a distance par skype ou par telephone. Ambiance décontractée. Beaucoup de recrutement par les forums. Savoir parler de soi , de ses défauts et de ses qualtiés

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      QU'es ce qui te motive dans ce job ? experiences en vente ? comment gérer un portefeuille client ? autonomie ? challenge ? autoportance
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Chef De Secteur chez Unilever

      Entretien pour Chef De Secteur

      12 août 2016
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris une année ou plus. J'ai passé un entretien chez Unilever (Paris) en mai 2013

      Entretien

      entretien agressif ne pas perdre la concentration et rester sur de soi bien préparer sur ce que l'on peut apporter en tant que commercial et savoir pourquoi l'on choisit la grande distribution

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      "pourquoi vous êtes meilleur que le candidat que je vois tout à l'heure"
      Répondre à cette question

      Entretien pour Chef De Secteur

      19 sept. 2015
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Unilever (Paris) en janv. 2013

      Entretien

      Permier contact lors d'un forum professionel de recruitement, plutot positif, suivi par des entretiens RH, qui sont effectués par une equipe de sous traitants située en Roumanie, les questions sont trés basiques et plutot facile à répondre. Enfin, la derniere etape consite en un entretien Operationel avec le Manager. Le processus dure deux semaine max, aucune question technique.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi devrions nous vons embaucher plutot qu'un autre ?
      Répondre à cette question

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