Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Thomson Reuters

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Thomson Reuters | Offres d’emploi chez Thomson Reuters | Salaires chez Thomson Reuters | Avantages sociaux chez Thomson Reuters
      Entretiens chez Thomson ReutersEntretiens d’embauche pour Technical Lead chez Thomson ReutersEntretien chez Thomson Reuters


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Capgemini
      3.7★Rémunération et avantages
      avatar
      Rappi
      3.5★Rémunération et avantages
      avatar
      Cisco
      4.0★Rémunération et avantages
      avatar
      ADP
      3.5★Rémunération et avantages

      Entretien pour Technical Lead

      4 août 2022
      Employé (anonyme)
      Bengaluru

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Lead chez Thomson Reuters

      Entretien pour Technical Lead

      20 oct. 2015
      Employé (anonyme)
      Minneapolis, MN
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (Bengaluru) en avr. 2021

      Entretien

      Thomson Reuters interview process usually has 2-3 rounds. The most common rounds in the Thomson Reuters interview process are Technical, Aptitude Test and One-on-one Round. HR round and offers in hand.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Java coding, feature, Data Science, because it was there in my resume.
      1 réponse
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (Minneapolis, MN)

      Entretien

      Usually 2-3 interviews, 1 phone and 1-2 in person. Usually first is more a background to see if skills and experience are a fit. Second and third are more technical with multiple interviewers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Can be very technical questioning depending on role
      1 réponse
      1
      avatar
      Réponse de Thomson Reuters
      10y
      Thank you for your time, participation and review of the interview process. Welcome to Thomson Reuters!

      Entretien pour Technical Lead

      2 sept. 2013
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (Bengaluru) en août 2013

      Entretien

      First round: telephonic screening round. Was asked about my experience, roles and responsibilities. Second round: face to face. Detailed technical round. Was asked to explain the architecture of latest project. Was questioned on design decisions, optimizations etc. Basic questions on WPF, OOAD, C# etc. Not very deep, but superficial knowledge. Manager round: Was told about the team structure, nature of work, expected responsibilities etc. HR: Salary negotiation.