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      Entretien pour Partner Business Consultant

      4 nov. 2014
      Employé (anonyme)
      Bucarest,

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Partner Business Consultant chez Oracle

      Entretien pour Business Partner Consultant

      18 sept. 2015
      Employé (anonyme)
      Bucarest,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Oracle (Bucarest, ) en févr. 2011

      Entretien

      First HR contact that plans Manager interview and if all goes well will be followed up with an Director interview. After that another interview with HR and complete the next steps.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What makes you best suited for this job?
      1 réponse
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Oracle (Bucarest, ) en juin 2015

      Entretien

      Phone interview with HR person in which they wanted to know 'my story'. Also asked about salary expectations. a week after first phone interview was invited to an nterview on location with my future team leader in which my manager asked similar questions (why oracle, do I have experience achieving golasecond interview in person with department manager

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why would you like to work for Oracle?
      1 réponse

      Entretien pour Partner Business Consultant

      4 juil. 2014
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Oracle (Bengaluru) en nov. 2013

      Entretien

      The interview process had a total of 5 rounds. The standard of questions posted by panelists were of very good standard. The communication and information about each process was very streamlined. Here are the 5 rounds: 1) Telephonic HR Interview 2) Telephonice Manager Intreview 3) Panel Interview 1 4) Panel Interview 2 5) Presentation over process understanding 6) HR discussion

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Presentation over process understanding
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