L'assement center est la première étape de recrutement chez L'Oréal, toute division confondue en marketing. C'est un entretien de groupe que j'ai passé la semaine dernière. Nous étions 4 étudiants de grandes écoles de commerce parisiennes. Nous devions être recontacter la semaine d'après pour un rdv éventuel avec un manager. Ca n'a pas encore été mon cas après 2 semaines. 3 épreuves: - se présenter à travers une image sur la table - cas de négociation en anglais avec présentation de 2 min d'un texte d'une page A4 - cas de marketing produit pour tester notre créativité "inventer un produit, décrivez sa cible, sa communication" avec 20 min de préparation et 3 min de présentaiton orale. Tout se passe en groupe, il ne s'agit pas de présenter ses compétences ou sa culture de L'oréal (même si c'est necessaire pour réussir le dernier cas), mais de présenter son savoir-être, sa façon de se comporter en groupe.

2 rounds interview where you meet Human Resources specialist first and then the manager of your future position. The whole process takes from one week to 2 weeks. I had good experience. Smooth process.