D'abord j'ai fait un stage. Un premier entretien téléphonique ( rapide 5 min ), principalement pour prendre rendez-vous pour l'entretien en personne. Entretien avec un employé des RH. Les ressources humaines envoient ensuite une évaluation du profil et du cv à l'équipe. Pour un poste de chef de produit il peut y avoir 2 ou 3 entretiens ( directeur du groupe, directeur marketing et peut-être le chef du département ).