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Entretien pour Sr. HRIS Analyst

15 juil. 2021

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien facile

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sr. HRIS Analyst chez Glassdoor

Entretien pour Sr. HRIS Analyst

21 juil. 2022

Candidat à l'entretien anonyme

Indianapolis, IN

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15 juil. 2021

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien facile

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sr. HRIS Analyst chez Glassdoor

Entretien pour Sr. HRIS Analyst

21 juil. 2022

Candidat à l'entretien anonyme

Indianapolis, IN

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor en juin 2021

Entretien

The interview team was very responsive and communicative throughout the process. It move quickly, but I didn't feel rushed. I initially spoke with a recruiter, and then I had an interview with the hiring manager. After that I had a longer group interview with 30 minute chats with a variety of team members. It was very organized.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Why are you interested in Glassdoor?

1 réponse

Réponse de Glassdoor

We were excited to see how many candidates applied for the Workday Sr. Analyst role. I'm happy to see you felt the interview loop went well and was highly organized. We continue to solicit feedback from every hire to drive continual improvement. - Brian Conner, Sr. Director, Total Rewards & People Ops

Aucune offre

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor (Indianapolis, IN) en juil. 2022

Entretien

A recruiter reached out to me to discuss the role and then I spoke with the hiring manager via video chat. The recruiter (Britney M) was responsive, helpful, and knowledgable through the entire process. Full transparency through the entire process, beginning to end. Couldn't have asked for more, even though the position didn't work out for me.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Why choose to work for Glassdoor?

1 réponse

Réponse de Glassdoor

Thank you for sharing, I agree that Britney is a fantastic asset to our team! Best of luck for the future! Amy Farrar, Head of Talent Acquisition

Entretien pour Senior HRIS Analyst

24 juil. 2022

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor en juil. 2022

Entretien

The interview process for me consisted of three rounds, with the recruiter checking in at each round. During the initial conversation, the recruiter discussed the compensation range and was quite transparent about how the salary was allocated. Overall, the interviewers were kind, and they asked me a lot of detailed questions regarding the position.

Questions d'entretien [1]

Question 1

I have you had a project that didn't go as planned? What happened and what could you have done differently? Which of Glassdoor's values can you relate to? How do you like to be managed?

Répondre à cette question

Réponse de Glassdoor

Congratulations on joining the team! Welcome to Glassdoor! Thank you for taking the time to share feedback, we appreciate it! Amy Farrar, Head of Talent Acquisition

Entretien pour Sr. HRIS Analyst

5 juil. 2022

Candidat à l'entretien anonyme

Chicago, IL

Aucune offre

Expérience négative

Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor (Chicago, IL) en juin 2022

Entretien

The interview process seems a little lengthy. There are about 4 stages in the process and the last two stages are panel interviews; however, their scheduling process is easy and Britney, the recruiter, was fantastic.

Questions d'entretien [1]

Question 1

I didn't make it to the panel interviews because I received an offer.

Répondre à cette question

Réponse de Glassdoor

Thanks for taking the time to leave us a review! We're glad you had a smooth scheduling process, and I'll be sure to pass your feedback along to Britney (who, we agree is fantastic!). Your feedback about the length of the interview is noted. We try to provide a thorough interview process, but are always looking for ways to be more efficient with our candidates' time. Thanks again! - Mark Batke, Employer Brand Manager

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