J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez GE (Cardiff, Pays de Galles) en avr. 2014
Entretien
I applied online submitting cv and cover letter, after about 2 months i was invited for a interview. I was told before hand that i need to make on presentation of my topic which had to be 10 minutes long. In the interview there were 3 members of panel the first 10 minutes included presentation followed by 5 minutes questioning.
The interview process started immediately after, each member of panel asking 4 questions each in turns.
After the interview had to sit a computer test checking for computer skills.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Why you applied?
What motivates you?
How is your course related to job applying?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GE (Kuala Lumpur) en mars 2026
Entretien
The interview process was surprisingly easy going. There will be a technical head which will ask you questions regarding your resume and the projects that you have done in the past.
Questions d'entretien [1]
Question 1
What are the projects that you have done recently?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GE
Entretien
zoom interview, pretty standard questions, really friendly and understanding. mostly just want to know why i choosed them. Also asked about if i faced some difficulties i faced in the past.great experience, expecially for undergraduates looking for internship
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez GE (Itajubá, Minas Gerais) en oct. 2024
Entretien
A entrevista ocorreu de forma simples e bastante dinâmica. Participaram dela o gestor da área, responsável por apresentar a rotina técnica e os desafios do cargo, e um representante do setor de Recursos Humanos, que conduziu a parte institucional e esclareceu pontos relacionados à cultura da empresa.
Durante a conversa, foram expostas de maneira clara as principais funções que o estagiário/profissional deverá desempenhar, destacando atividades práticas do dia a dia, responsabilidades e expectativas de desempenho. O gestor buscou transmitir como essas funções se conectam com os objetivos da equipe e da empresa, enquanto o RH complementou com informações sobre políticas internas, oportunidades de crescimento e suporte oferecido aos colaboradores.
Além disso, foi realizada uma apresentação do local de trabalho, permitindo uma visão mais concreta do ambiente em que as atividades acontecerão. Essa parte foi importante para compreender a estrutura, os recursos disponíveis e a integração entre os diferentes setores
Questions d'entretien [1]
Question 1
Situação de Liderança, hobbies, projetos participados