Short interview process, just a few layers straight to the decision makers instead of 15 rounds. Good experience with HR - the person I was working with was very responsive, communicated clearly.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Conversational interview, more of a discussion about the experience
Appel téléphonique avec recruteur externe
puis entretien en physique avec RH et manager mise en situation et discussion sur le parcours et les envies, ensuite débriefing
Proposition ou non d’embauche
