Hubo varias instancias: 1- Entrevista telefónica en inglés 2- Entrevista presencial para presentar la empresa al candidato (español) 3 - Entrevista presencial técnica: Preguntas de 2 líderes técnicos de diferentes áreas, en mi caso desarrollo e infraestructura. parte en inglés y parte en español. 4 - Entrevista por Skype con un hiring manager, totalmente en inglés.