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Questions d'entretiens chez EY

Dernière mise à jour : 16 nov. 2017
117 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
74%
20%
6%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
38%
33%
16%
5
3
3
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Compte-rendu d'entretien d'embauche

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  1.  

    Entretien de Directeur

    Employé anonyme - Paris, TX (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à EY (Paris, TX (États-Unis)) en janvier 2012.

    Entretien

    Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
    Très recommandable.
    Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
    Très recommandable.Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
    Très recommandable.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
      Très recommandable.   1 réponse

  2.  

    Entretien de auditeur débutant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à EY (Paris (France)).

    Entretien

    cooptation par un ami qui travaille en analytics chez EY.
    contact par téléphone 2 mois après pour un entretien.
    premier entretien qui s'est très bien passé avec un manager.
    deuxième entretien de groupe avec épreuves de logique qui se sont bien passées, mais entretien avec une RH qui n'avait pas l'air de savoir pourquoi nous avions un entretien, très froide et arrogante.
    mais toute expérience sert!

    Questions d'entretien d'embauche


  3.  

    Entretien de Stage Consultant Junior

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à EY.

    Entretien

    Trois phases d'entretiens :
    - Un entretien individuel
    - Un test de raisonnement
    - Un entretien de groupe

    Mis a part le test dont la nature était assez déroutante, les entretiens se font de manière très naturelle. De plus l'équipe en charge de l'assesment center est très accueillante.

    Questions d'entretien d'embauche


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  5.  

    Entretien de Auditeur junior

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à EY (Paris (France)).

    Entretien

    Entretien en anglais de A à Z, avec des questions type qualités et défauts.
    Entretien d'embauche pour un stage en audit
    Plusieurs entretiens : groupe, face à face, test de logique

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Auditeur Financier - Junior

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé une entrevue à EY (Paris (France)).

    Entretien

    Après, envoi du CV et de la lettre de motivation, il y a un processus d'Assessment Day à la Tour First. Entretient Collectif, Test de Personnalité, Entretient individuel, Test de logique.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Parlez d'un sujet d'actualité qui vous interesse.   1 réponse

  7.  

    Entretien de Tax Assistant

    Candidat à l'entretien anonyme - Luxembourg (Luxembourg)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à EY (Luxembourg (Luxembourg)) en octobre 2017.

    Entretien

    J'ai postulé via le site web de EY début septembre puis à la carreer fair du Luxembourg fin septembre. J'étais resté sans réponse concernant ma candidature de début de mois, mais ils m'ont recontactée moins d'une semaine après la carreer fair.
    On d'abord un entretient téléphonique avec un Manager RH (totalement en anglais pour ma part) pour vérifier notre motivation puis il nous propose de venir passer l'entretien dans les bureaux ou par skype avec un RH et un business recruiter. Cet entretien dure environ 1h30

    Questions d'entretien d'embauche


  8.  

    Entretien de Stage Consultant Junior

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Offre refusée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à EY (Paris (France)) en octobre 2017.

    Entretien

    Une demi-journée de recrutement qui comprend:

    - une présentation générale de notre Cabinet,
    - la restitution de mon test de personnalité réalisé quelques jours avant,
    - un exercice de groupe,
    - un test de raisonnement,
    -un entretien individuel avec un senior consultant.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Parlez moi de deux expériences significatives?
      Pourquoi EY?
      Pour le conseil?
      Avez vous postulé à d'autres cabinets? si oui, quels sont vos critères pour choisir?   Répondre à cette question

  9.  

    Entretien de d'audit financier

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à EY (Paris (France)) en octobre 2017.

    Entretien

    Matinée de recrutement dédiée à l'école dans laquelle je suis.
    - Présentation de EY
    - Résultats du test psychométrique fait en ligne deux jours plus tôt
    - Test numérique
    - Exercice de groupe avec mise en situation
    - Entretien individuel avec un auditeur expérimenté
    - Cocktail durant lequel il était possible de discuter et de poser des questions de manière informelle à des auditeur de chez EY

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4+ semaines. J'ai passé une entrevue à EY (Paris (France)) en octobre 2017.

    Entretien

    J'ai été contacté pour un entretien avec les managers qui s'est avéré positif. J'ai ensuite rencontré une RH. Et enfin, quelques jours plus tard un associé.

    Mes interlocuteurs étaient très souriants et professionnels et les entretiens étaient plutôt des conversations où l'on a discuté de mon parcours mais aussi de EY, et des attentes de chacun.

    Un CDI m'a ensuite été proposé quelques jours après l'entretien avec l'associé.

    Questions d'entretien d'embauche


  11.  

    Entretien de IT Consultant Junior

    Employé anonyme - Nantes (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à EY (Nantes (France)) en octobre 2017.

    Entretien

    Entretien sur site.
    On commence par deux tests d'une durée de 20 minutes chacun.
    Un test numérique sous la forme d'un QCM. Des données à calculer à partir de tableaux/graphiques (pourcentage, probabilités conditionnelles, taux de change)
    Un test verbal avec un paragraphe à lire puis des affirmations multiples sur le texte, il faut choisir entre : vrai, faux, le texte ne précise pas.
    Ensuite entretien avec un senior manager pendant 1h : présentation mutuelle, discussion ouverte sur EY et le poste>
    Etude de cas avec un autre senior manager pendant 45 min. Un dossier avec un rapport sur le fonctionnement des services logistiques d'une entreprise. Des questions sur le dossier (description de process logistique)
    Entretien de 30 min avec un Partner : discussion ouverte

    Questions d'entretien d'embauche


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