Na de online application werd via mail een telefoonafspraak vastgelegd. Hierin werd in 10 minuutjes mijn cv overlopen, welke hobby's ik doe, wat mijn interesses zijn, etc. Puur de persoonlijke kant. Hierna kreeg ik de link naar hun online tests, die eveneens positief waren en waarna ik werd uitgenodigd voor hun selection day. De communicatie met HR verliep heel vlot en snel. Op de selection day kregen we met de andere sollicitanten (een tiental, het was al februari) een ontbijt aangeboden en werd de planning voor de dag overlopen. Eerst kreeg ik van een HR-lid een rondleiding in hun kantoor in Diegem, daarna werd me een schrijftest van 45 minuten voorgeschoteld. Deze test bestond uit 3 vragen (1 in het Nederlands, 1 in het Engels en 1 in het Frans). Tot slot werd ik geïnterviewd door iemand van HR, samen met een senior manager. Hier werd begonnen met mijn cv te overlopen en over mezelf te praten, waarna er meer richting de jobinhoud en motivatie werd overgegaan. De sfeer was heel gemoedelijk en niet ondervragend. Diezelfde dag werd ik uitgenodigd voor nog 1 gesprek met een director op een andere datum. Daags na dit gesprek kreeg ik te horen dat ik mij een contract werd aangeboden.

Smooth interview process. I moved through the stages very quickly until I had the third interview which was with the partner. From then on, things started to slow down. They said they should have made a decision within 2-3 weeks. I sent them a follow up email after this timeframe had passed and they said that the process is still in progress. After another 4 weeks had passed I sent them again a follow up email and they sent me a rejection through the system. Very unprofessional behaviour and such a loss of time and energy.