Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      EY

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur EY | Offres d’emploi chez EY | Salaires chez EY | Avantages sociaux chez EY
      Entretiens chez EYEntretiens d’embauche pour Senior Associate chez EYEntretien chez EY


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Senior Associate

      21 août 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      New Delhi
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez EY (New Delhi) en juil. 2016

      Entretien

      The interview process starts with a written examination same for all positions, which requires a diverse knowledge of logical reasoning, quantitative finesee, forex practical exposure, language lead, as an overall performance is assessed as to the interviewee is well versed in communication, presentation & core knowledge of his/her respective subject. They strictly choose only the best of candiates, nothing less!

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      tell me smthng abt yourself, what profile do you work at, wht expertise hv you gained frm your current employer, why opting fr a change aftr 3 loyal years, what do think the profile is about, why going for change, wht do u think wil be ur responsibilities, how are you at handling team, any formal training, wht experience do you have with the work profile currently into, current salary package, expectations, where do u see your in further growth prospects, why ey, what mkes you join, what aspects of opportunity u seek to obtain frm us?
      1 réponse

      Question 2

      written examination was varied with logical reasoning, quantitative questions, forex questions, knowledge with respect to core subject, correct the sentences, comparison questions to knw the grip of language fluency.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Associate chez EY

      Entretien pour Senior Associate

      29 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez EY

      Entretien

      Two rounds of interview. First with Senior Manager or Director. Final with Partner. First mostly technical, second more relaxed, seeing fit and all that. Overall chill and not that bad

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Mostl around previous experience and things in my CV
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Associate

      14 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Bristol, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez EY (Bristol, Angleterre)

      Entretien

      Straight forward process. Not very thorough and interviewer asked fairly basic questions. Didn't give much information about the company, clients or culture which would have been useful. Seemed fairly disinterested.

      Entretien pour Senior Associate

      1 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Dublin, Dublin
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez EY (Dublin, Dublin)

      Entretien

      Fast two‑round processes where both interviews are directly with Directors or Partners, combined with immediate HR scheduling after an online application, usually signal a high‑priority vacancy and a shortlist that’s already been narrowed. It often means they’re moving quickly to secure strong candidates and want decision‑makers involved early to avoid delays.