J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez EY en oct. 2025
Entretien
Considero que la dinámica grupal no estaba adaptada al puesto al que yo estaba optando, tanto por el ejercicio que había que resolver como por el vocabulario que había que emplear al hablar en inglés, el cual estaba en relación con dicho ejercicio. Igualmente, a raíz del ejercicio que nos pusieron, se puede ver fácilmente la personalidad de cada candidato/a.
Questions d'entretien [1]
Question 1
La única pregunta que me hicieron directamente fue que les comentase, en inglés, qué opinaba sobre el ejercicio que estábamos resolviendo, y sobre cómo se estaba desarrollando el mismo.
Gracias por compartir tu experiencia en el proceso de selección de EY. Nuestras dinámicas de grupo están diseñadas para valorar el encaje con la cultura y los valores de la compañía, teniendo en cuenta aquellas competencias que consideramos clave, con independencia del puesto concreto al que se esté optando.
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez EY (Madrid) en avr. 2025
Entretien
Primero se me enviaron 2 pruebas, luego tuve una dinámica grupal y luego una entrevista con RRHH. La entrevista duró aproximadamente 25min donde me preguntaron por mis habilidades y por qué me interesaba la empresa.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Acerca de mis fortalezas, trabajo en grupo, por qué EY, cómo me veo en un año...
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez EY (Madrid)
Entretien
Ameno, pruebas dinámicas. El Socio que me entrevistó muy agradable. No se trató de una entrevista de preguntas y respuestas normal y corriente, más bien una conversación amistosa con buena actitud.
