Entretien RH puis embauche sur Profil et ensuite entretien avec un projet si votre profil répond au besoin. Échange avec le chef de projet afin de valider l adéquation avec la mission.

Une grande ESN qui pratique le "ghosting" : on passe les entretiens techniques, RH, anglais, etc., on reçoit une proposition salariale, puis plus de nouvelles, même si on relance les RH. Il m'a fallu postuler une deuxième fois pour obtenir une réponse, même si, comme je viens de le mentionner, j'avais réussi tous les tests.

J’ai passé un entretien RH puis un entretien technique. L’entretien RH était difficile, je trouvais que la recruteuse était assez sèche, ne me mettait pas en confiance et ne valorisait pas mes expériences passées. J’ai vraiment pensé que l’entretien s’était mal passé. Mais je pense qu’elle jouait un jeu, parce que j’ai eu le poste