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Présentation de Capgemini

Paris (France)
Plus de 10.000 employ�s
1967
Entreprise non cot�e en bourse
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Accenture, CGI, Sopra Steria
Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre ... En savoir plus

Mission: Le Cloud, le digital et les plateformes se sont imposés dans tous les secteurs et sont au cœur des stratégies des entreprises et des organisations. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des ... En savoir plus

Avis sur Capgemini

3,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
5.857 Évaluations
  • Avis en vedette

    « Experience positive »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps

    Avantages

    Processus,Salaire,Suivi par le manager, formation professionnelle , ambiance

    Inconvénients

    Rien à reprocher à capgemini

Voir les 14.598 avis

Entretiens chez Capgemini

Expérience

Expérience
60%
26%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
47%
16%
14%
12
7
3
1

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Bruxelles
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Capgemini (Bruxelles) en septembre 2016.

    Entretien

    - Un entretient avec un HR qui demande des questions sur ton parcours professionnelle et scolaire dans mon cas. Expliquer les projets que j'ai du faire etc.
    - Un entretient technique où aucune question technique n'a été posé... Donc cette entretient était plutôt un deuxième entretient HR où on m'a demander de parler des projets que j'ai fait. Expliquer les technologies utilisées. Expliquer le processus du projet.
    - Un entretient où on m'a expliquer l'offre qu'il me propose.
    - Un entretient pour finaliser le tous et donc parler du contrat.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 4.144 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Capgemini

  • Top 50 Employers for Women, The Times, 2013
  • India’s Ideal Employers, Universum, 2013
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