Travailler chez Capgemini | Glassdoor.be

Présentation de Capgemini

Paris (France)
Plus de 10.000 employés
1967
Entreprise non cotée en bourse
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Plus de 10 milliards de dollars US par an
Accenture, CGI, Sopra Steria
Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre

Mission: Le Cloud, le digital et les plateformes se sont imposés dans tous les secteurs et sont au cœur des stratégies des entreprises et des organisations. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des ... En savoir plus

Avis sur Capgemini

3,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
5.372 Évaluations
  • Avis en vedette

    « Entreprise stimulante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - chef de projet digital - Paris (France)
    Employé actuel - chef de projet digital - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance globale, de nombreux avantages pour les employés

    Inconvénients

    Processus parfois un peu lents

Voir les 13.410 avis

Entretiens chez Capgemini

Expérience

Expérience
60%
28%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
17%
15%
12
6
3
1

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Bruxelles
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Capgemini (Bruxelles) en septembre 2016.

    Entretien

    - Un entretient avec un HR qui demande des questions sur ton parcours professionnelle et scolaire dans mon cas. Expliquer les projets que j'ai du faire etc.
    - Un entretient technique où aucune question technique n'a été posé... Donc cette entretient était plutôt un deuxième entretient HR où on m'a demander de parler des projets que j'ai fait. Expliquer les technologies utilisées. Expliquer le processus du projet.
    - Un entretient où on m'a expliquer l'offre qu'il me propose.
    - Un entretient pour finaliser le tous et donc parler du contrat.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 3.826 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Capgemini

  • Top 50 Employers for Women, The Times, 2013
  • India’s Ideal Employers, Universum, 2013
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