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Présentation de Capgemini

Issy (France)
Plus de 10.000 employ�s
1967
Entreprise non cot�e en bourse
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Accenture, CGI, Sopra Steria
Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre ... En savoir plus

Mission: Le Cloud, le digital et les plateformes se sont imposés dans tous les secteurs et sont au cœur des stratégies des entreprises et des organisations. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des ... En savoir plus

Avis sur Capgemini

3,4
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
6.299 Évaluations
  • Avis en vedette

    « Une entreprise où l'intrapreneurship est possible et valorisé »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Le meilleur compromis entre des projets à la pointe des techno, des clients de taille et une ambiance de travail équilibrée et familiale.

    Inconvénients

    Équivalent à ceux que l'on peut trouver dans toutes les ESN

    Conseils à la direction

    On peut toujours améliorer l'employé expérience. C'est la clé de l'engagement à long terme

Voir les 16.645 avis

Entretiens chez Capgemini

Expérience

Expérience
61%
26%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
45%
17%
15%
12
7
3
1

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Bruxelles
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Capgemini (Bruxelles) en septembre 2016.

    Entretien

    - Un entretient avec un HR qui demande des questions sur ton parcours professionnelle et scolaire dans mon cas. Expliquer les projets que j'ai du faire etc.
    - Un entretient technique où aucune question technique n'a été posé... Donc cette entretient était plutôt un deuxième entretient HR où on m'a demander de parler des projets que j'ai fait. Expliquer les technologies utilisées. Expliquer le processus du projet.
    - Un entretient où on m'a expliquer l'offre qu'il me propose.
    - Un entretient pour finaliser le tous et donc parler du contrat.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 4.423 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Capgemini

  • Top 50 Employers for Women, The Times, 2013
  • India’s Ideal Employers, Universum, 2013
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