Premier contact par mail, principalement pour tester le niveau d'anglais du candidat. Invitation à une journée d'évaluation qui dure 3 heures : - Présentation de l'entreprise - Test d'anglais et de français sur ordinateur - Entretien informel avec 2 chefs d'équipe - 15 minutes d'observation Réponse dans la semaine suivante.

Après un appel téléphonique, j'ai été convié à un entretien d'embauche. L'entretien a été mené par une personne sympathique, qui voulait simplement en savoir plus sur mon expérience et m'a posé quelques questions élémentaires. Même chose lors du deuxième entretien. Personnes sympathiques. Le lieu est superbe et aucune question délicate. En tout, il s'est passé une semaine à partir du premier contact pour obtenir une offre.

J'ai d'abord eu un entretien téléphonique d'environ quinze minutes au cours duquel on m'a posé quelques questions basiques. Après y avoir répondu, j'ai immédiatement été invité à participer à un entretien dans un centre d'évaluation collectif au bureau de Tourcoing. L'évaluation collective a duré de 9h30 à 13h et consistait en une présentation de l'entreprise, une activité de groupe, une observation en situation de travail et des entretiens individuels. Ça s'est bien passé : tout le monde était très avenant et l'atmosphère était détendue. J'ai apprécié le fait de rencontrer à la fois les candidats et les employés de Booking.com. J'ai à peine réalisé que les heures défilaient dans la mesure où il y avait toujours un interlocuteur en train de nous parler. Nous avons eu droit à des fruits frais et du café était à notre disposition. C'était vraiment une bonne expérience.