O processo de entrevista envolve a comunicação entre um ou mais entrevistadores e um ou mais entrevistados para avaliar a adequação de um candidato a uma vaga, cargo ou situação, utilizando perguntas e dinâmicas focadas nas competências técnicas e comportamentais, que podem incluir testes de perfil, dinâmicas de grupo, e conversas individuais com a equipa de RH ou gestão.

3 entrevistas: 1 virtual, 1 con hiring manager y 1 con jefe de hiring manager. Te acomapañan y dan tips durante todo el proceso. La virtual consiste de 5 preguntas en inglés y español.