Les candidats postulant à un poste comme Software Development Engineer (SDE) chez Amazon attribuent un niveau de difficulté de 4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 58,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Development Engineer (SDE) chez Amazon incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Entretien téléphonique: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
The loop consists of 4–5 back-to-back interviews, each lasting 45–60 minutes. Your panel will typically include your potential hiring manager, 1–2 team members, a senior leader, and the Bar Raiser. Every interviewer is assigned 2–3 specific Leadership Principles to evaluate. Together, the panel covers all 16 principles across the loop.
Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Development Engineer (SDE) chez Amazon
Interview mainly consisted of DSA and questions on Leadership Principles.
Also slightly emphasizing on Low level design.Interview sort of helped me with the approach and asked me to explain the time and space complexity
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Amazon
Entretien
The interview process started with an initial recruiter screening, followed by technical interview rounds. The technical interviews focused on data structures, algorithms, problem-solving, and discussing my approach clearly. The interviewers also asked behavioral questions related to teamwork, challenges, and past projects. Overall, the process was structured and professional.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Given a binary tree, how would you find the lowest common ancestor of two nodes if each node also has a parent pointer?