E-mail du recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur (amical) Entretien seul à seul avec le manager (charismatique, on lui parle facilement) Entretien seul à seul avec un autre manager (il interrompait sans arrêt, beaucoup de silences gênés) Entretien seul à seul avec le directeur (se carre dans sa chaise en croisant les bras et les jambes, attitude intimidante) Conseil : demandez à voir sur quoi ils travaillent en ce moment, l'emploi proposé pourrait ne pas être ce sur quoi vous travaillerez en fin de compte. Posez beaucoup de questions sur le projet que vous êtes supposé rejoindre pour éclaircir toutes les zones d'ombre.

J'ai candidaté par une société de conseil. Il y a eu juste un entretien avec un chef de projet d'Alten. C'était un homme plutôt intelligent et il était très pressé. L'entretien s'est concentré seulement sur les questions techniques concernant C++, SQL et les architectures distribuées. Je n'avais pas beaucoup d'expérience sur les architectures distribuées, alors dans la dernière partie de l'entretien, j'ai juste répondu une longue série de "je ne sais pas"... pour quelqu'un qui avait déjà de l'expérience dans ce domaine, ça n'a pas dû être un problème de répondre, vu que les questions sur C++ et SQL étaient plutôt basiques.