Avis sur Amadeus

Inconvénients

il faut avoir un profil IT

Inconvénients

Salaire de base inférieur par rapport à d'autre entreprise dans le même secteur.
Augmentation de salaire baissant chaque année (même si les résultats de l'entreprise sont de plus en plus meilleur)
Participation et bonus baissant chaque année
Suppression de nombreux avantages qui étais un des points de recrutement pour le service des ressources humaines à l'embauche (par ex. Frais kilométriques, frais d'autoroute)

Inconvénients

Resources human pas tres actif, pas de conceille de evolution

Inconvénients

Grosse entreprise, parfois lenteur administrative

Inconvénients

le RH est tres lent

Inconvénients

Grilles de salaires très strictes et peu équitables en sortie d'école (on ne regarde que le classement de la formation, pas votre expérience), pas resté assez longtemps pour juger sur le long terme
Difficile d'évoluer sans passer du côté du management. Bien que les salaires soient très corrects par rapport à la région, la hiérarchie se fait une sacré marge, c'est frustrant pour ceux qui produisent la valeur ajoutée.
Projets pas toujours intéressants, il faut avoir de la chance pour tomber dans le bon service (c'était mon cas).
Développement bordélique et mal documenté, il faut toujours aller à la pêche aux infos quand c'est possible (si le développeur responsable est toujours dans la boîte). Le management est là pour bien gérer les budgets mais c'est aux personnes en bas de la chaîne de prendre les initiatives pour créer des wikis, former les nouveaux... sans que cela soit pris en compte dans les délais des projets bien sûr
Beaucoup trop de process et de hiérarchie, trop de temps perdu surtout lorsque vous êtes en début de carrière, on n'apprend pas assez, si ce n'est à quel point l’inertie de ce genre d'entreprises peut être énorme.
Beaucoup de "great place to work" et autres opérations de com alors que le travail en soit n'est pas si épanouissant que ça, on parle beaucoup d'agile, open space et autres mesures qui tombent de tout en haut et ne prennent pas en compte les retours des employés.
Turnover important et parfois démoralisant, d'où les équipes jeunes. Pas évident également de baigner dans un microcosme bac+5 à 99%.
Circulation dense et fréquemment bouchée, le remboursement des frais kilométrique financera le changement de votre embrayage. Il faut être courageux pour prendre le vélo, aucune piste cyclable. Vivement le tramway...

Au final en sortie d'école j'en suis arrivé à être déçu de ce genre d'entreprises, au point de quitter mon poste pour trouver une PME / startup. Pas le même rapport rémunération / investissement mais on peut y apprendre plus et donner plus de sens à son métier.

Inconvénients

Salaire moyen/faible, manque de formation/d'organisation du management dans certaines divisions.

Inconvénients

Les process peuvent sembler lourds, il faut s'y adapter.
Pas beaucoup d’inconvénients pour être honnête.

Inconvénients

Tentaculaire et beaucoup de process

Inconvénients

Projection professionelle limitée, hiérarchie rigide