Avis sur Amadeus

Mis à jour le 6 juil. 2020

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3.8
78%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Amadeus President & CEO  Luis Maroto
Luis Maroto
672 évaluations
  1. « Un bon endroit où travailler. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Développement Logiciel à Anvers
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Amadeus à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    De bons collègues. Une bonne direction. De bons avantages.

    Inconvénients

    La pile technologique est vieille et obsolète.

    Traduit de l'anglais
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  2. « Bonne entreprise »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - PMO à Antibes
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Amadeus à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Grosse structure, environnement international, secteur d'activité sympa, cadre de travail exceptionnel, autonomie laissée aux salariés

    Inconvénients

    Peut être une certaine lourdeur et inertie dans les changements, prise de décision. Comme toute grosse entreprise. Rien de rédhibitoire.

  3. « Pas mal »

    3.0
    Ancien employé - Software Engineer à Antibes

    J'ai travaillé chez Amadeus à temps plein

    Avantages

    Grande entreprise connue au niveau international

    Inconvénients

    Anciennes technologies et difficultee de trouver l'information.

  4. « Vieille société en informatique »

    4.0
    Employé actuel - Développeur à Antibes

    Je travaille chez Amadeus à temps plein

    Avantages

    Les besoins en scalabilité tout en étant très stable sont très présent et ce sont des problèmes interessants.

    Inconvénients

    Vielle société donc le changement pour des outils modernes est compliqués car il y a beaucoup d'existant.

  5. « Great Place to work »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Manager à Nice
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Amadeus à temps plein

    Avantages

    Salaire, Benefices, bureaux, collegues, Innovation

    Inconvénients

    Evolution, Taille de la societe, Organisation tres hierarchiques, Etat d esprit difficile a changer

  6. « Évaluation Amadeus »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur support/production à Nice
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Amadeus à temps plein

    Avantages

    Taille de l'entreprise, lieu géographique,

    Inconvénients

    Salaire ? , facilite de progresse dans sa propre carrière ?

  7. « Confortable placard »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur c++ à Antibes
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Amadeus à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Bureau, salaire, site, primes, congés.

    Inconvénients

    C'est un placard, on ne s'améliore pas à maintenir des logiciels qui ont mal vieillis. On ne conçoit pas de logiciel, on le code sans architecture: aucune culture du génie logiciel.

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  8. « Solide! »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - CFO à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Amadeus à temps plein

    Avantages

    Cadre de travail, vision, industrie passionnante

    Inconvénients

    Salaires, centralisation excessive, forte hiérarchisation

  9. « Culture »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Directeur 
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Amadeus à temps plein

    Avantages

    Entreprise solide, possibilité de travailler a l’étranger, missions varies

    Inconvénients

    Processus de décision lent, mauvaise balance vie perso/pro, demande beaucoup avec un retour salaire/avantages mitigé.

  10. Utile (1)

    « Que d'années perdues... »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Manager 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Amadeus à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    C'est une entreprise qui ronronne. En cela le travail n'est pas très stressant, presque en mode fonctionnaire. Le salaire suit une grille prédéfinie: correct pour un débutant, très en dessous du marché quand on a de l'expérience (l'entreprise joue sur le fait qu'elle n'a pas de véritable concurrent IT sur le pole d'emploi de Sophia - donc que les salariés expérimentés avec famille et maison sur la région ne vont pas partir) Le cadre de Sophia Antipolis est agréable (le Sud, la mer). Bon package (mutuelle, CE, RTT).

    Inconvénients

    Cette entreprise a bien changé au cours des dernières années. Alors qu'Amadeus était initialement une entreprise d'excellence technololgique (avec du line management issu de la technique), elle devenue risk-adverse et ses décisions sont prises par des financiers (business case positif à 3 ans pour tout nouveau projet, etc...) . Positionnée dans un marché très mature sur lequel elle a déjà une part de marché dominante, son maitre mot est désormais de conserver ses clients à tout prix sur sa plateforme plutôt que d'investir et d'innover. Des pans entiers du système sont en maintenance - bien que les équipes ne manquent pas d'idées d'innovation ! Les solutions techniques sont très propriétaires et datées (eg. EDIFACT, framework applicatifs propriétaires, framework UI propriétaire avec des décennies de retard sur le marché), mais cela commence à s'arranger par endroits. La progression de carrière se fait au copinage.

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367 avis trouvés
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