Travailler chez Amadeus | Glassdoor.be

Présentation de Amadeus

Madrid (Espagne)
Plus de 10.000 employés
1987
Entreprise cotée en bourse (AMS)
Services informatiques
Entre 2 et 5 milliards € (EUR) par an
Accenture, Sabre, SAP

Avis sur Amadeus

3,7
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Amadeus President & CEO Luis Maroto
Luis Maroto
560 Évaluations
  • « Très bonne expérience dans l'ensemble »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Amadeus à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Environnement de travail agréable, beaucoup d'avantages, CE, restaurant d'entreprises etc, environnement international

    Inconvénients

    la situation géographique, c'est un calvaire de se rendre à Sophia Antipolis qui est toujours bouché aux heures de pointes, plus l'autoroute qui est elle même tout le temps bouché. Cela devient vite fatigant.
    Très grosse entreprise donc manque de flexibilité, décisions longues car cela passe par différents interlocuteur et doit être validé par le siège. Des tâches simples peuvent vite devenir compliquées.

Voir les 1 688 avis

Entretiens chez Amadeus

Expérience

Expérience
71%
19%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
30%
25%
13%
11
9
9
3

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior Software Engineer

    Employé anonyme - Antibes (France)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Amadeus (Antibes (France)) en août 2016.

    Entretien

    Suite à un stage avec un retour positif, l'entreprise m'a proposé de démarrer un processus d'embauche. Ce processus comprenait des tests de logique et de langage, un test Java (pas très important) puis des entretiens avec des RH puis avec des seniors managers. Il y avait également un entretien avec un psychologue.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pas de questions techniques (car j'avais déjà fait un stage où ma technique avait déjà été mise à l'épreuve), mais des questions relatives à mon parcours.   Répondre à cette question
Voir les 556 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Amadeus

  • Best Travel Technology Service Brand in Spain, Global Brands Magazine, 2014
  • Top Employers, Top Employers España, 2018
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