Verantwoordelijkheden

Je ontwikkelt en implementeert een learning & development strategie die aansluit bij de strategische doelstellingen en personeelsprioriteiten van de organisatie.

Je werkt nauw samen met vestiging managers, HRBP’s en vakspecialisten om lacunes in vaardigheden en ontwikkelingsbehoeften binnen verschillende functies en regio’s in kaart te brengen.

Je ontwerpt en levert impactvolle leerprogramma's, initiatieven voor leiderschapsontwikkeling en schaalbare leerervaringen op nationaal, regionaal en lokaal niveau.

Je maakt gebruik van digitale leertechnologieën, waaronder Learning Management System (LMS), om innovatieve, toegankelijke en meetbare leeroplossingen aan te bieden.

Je selecteert en beheert relaties met externe partners, consultants en leveranciers om de interne capaciteiten aan te vullen.

Je definieert en meet de effectiviteit van het leren door middel van robuuste feedback loops, data en analyses om de impact en betrokkenheid continu te verbeteren.

Je volgt markttrends op om op de hoogte te blijven van best practices en nieuwe technologieën op het gebied van L&D om ervoor te zorgen dat de onderneming een lerende organisatie blijft die vooroploopt op het gebied van talentontwikkeling.

Je beheert je budgetten effectief en zorgt voor naleving van toepasselijke regelgeving en normen.

• Je stuurt een team van 5 mensen aan.

Profiel

Je beschikt over een master diploma in human resources, onderwijs, organisatieontwikkeling, bedrijfskunde of een verwant vakgebied.

Je brengt 8 tot 10 jaar progressieve ervaring op vlak van learning & development mee, waaronder leiderschapsontwikkeling, in complexe omgevingen (banking, hospitality, retail, telco...) met meerdere vestigingen.

Je demonstreert een aantoonbaar trackrecord op vlak van het ontwikkelen en uitvoeren van leerstrategieën en -programma’s.

Je bent sterk in project- en stakeholder management, met het vermogen om op alle niveaus invloed uit te oefenen.

Je creatieve ingesteldheid met een passie voor innovatie op het gebied van leerbenaderingen, hulpmiddelen en technologieën zitten standaard in je rugzak.

Uitstekende vaardigheden op het gebied van faciliteren, communiceren en presenteren.

Ervaring met LMS-platforms en digitale leermiddelen.

Je bent een echte hands-on leider en teamspeler met een vermogen om ’s ochtends strategieën uit te stippelen en deze ’s middags uit te voeren.

Je bent analytisch, gaat vlot om met data en rapporteert regelmatig om het rendement op investeringen bij te houden en inzichten te genereren.

Je bent pragmatisch & oplossingsgericht.

Je beheerst MS Office.

• Perfect tweetalig Nederlands / Frans.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.