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Avis sur IBM

Dernière mise à jour : 22 janvier 2018
32.835 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Recom­mandent
Approuvent le PDG
IBM CEO Virginia Rometty
Virginia Rometty
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32.835 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Business Analyst »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Business Analyst - Bruxelles
    Ancien employé - Business Analyst - Bruxelles

    J'ai travaillé chez IBM en Contrat Permanent

    Avantages

    Package salarial est très élevé comparé aux compétiteurs
    Ambiance simpa
    Personnel convivial
    J'ai rapidement pris mes marques au sein de l'entreprise

    Inconvénients

    Heure heure heure
    Il faut beaucoup travailler
    exigences des supérieurs
    trop de pression pour moi
    difficile de mixer vie sociale et ce travail

    Conseils à la direction

    diminuer les heures de trvaiail car à partir d'un certains moment il devient difficile de combiner le travail et la vie faimilal, ce qui est très dommage


  2. « America ONLY, l'humanité en moins »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Solutions Architect - Evere
    Ancien employé - Solutions Architect - Evere
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez IBM en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Les équipes locales sont en général très bonnes et motivantes.
    Salaires au dessus de ceux du marché.
    Enormément de possibilité de formations "certifiantes" (mécanisme de badges).
    Bonne structure d'outplacement externe.
    Probablement bon pour démarrer une carrière, mais pas trop longtemps.

    Inconvénients

    Lors des entretiens d'embauche, IBM a tendance à vendre sa vision, au lieu de présenter la situation réelle en terme d'attentes et d'opportunités immédiates.
    Société purement orientée par une stratégie focalisée sur les USA. Les produits et solutions ne répondent donc pas nécessairement aux attentes d'autres marchés, tels que l'Europe, l'Amérique Latine ou l'Asie-Pacifique, empéchant les employés hors USA de la moindre possibilité d'influencer sur quoique ce soit tout en les obligeant à vendre.
    Plan de pension interne à la société.
    Département HR complètement absent. En 2 ans, je les ai rencontré 2 fois, lors de la signature de mon contrat et le jour de mon départ.
    Absence d'humanité en dehors des contacts avec les collègues directs, mais la présence au bureau est vivement recommandée sous peine de ne pas être visible par les responsables/managers/directeurs locaux. Les managers d'équipes internationales sont généralement TRES mauvais.
    Impossibilité de faire reconnaître des compétences/formations/capacités sans passer par des processus formels datant du millénaire dernier.
    La société continue à vivre sur son nuage de recherches fondamentales et de produits non finis qui "tiennent grâce à la bonne volonté des équipes locales" et qui arrivent finalement à maturité après ceux des concurrents, conduisant à énormément de frustrations chez les employés hors USA.
    Complète déconnexion des réalités du terrain en fournissant des produits/solutions qui ne sont pas appropriées car mal dimensionnées ou nécessitant de nombreux produits/ajouts externes.
    Structure hyper formelle et politique dans laquelle des procédures non documentées et dépendantes de certaines baronies locales/régionales/mondiales priment sur l'humain.

    Conseils à la direction

    Appliquez la devise de Steve Jobs : “It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to to , We hire smart people so they can tell us what to do.”
    Développez les talents que vous avez.
    Ramenez un peu d'humanité dans les équipes avec des services de support locaux et humains et non pas des chatbots ou des équipes à l'étranger.
    Simplifiez votre structure.


  3. Utile (1)

    « Senior Project Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Project Manager - Bruxelles
    Ancien employé - Senior Project Manager - Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez IBM en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Flexibilité, maîtrise, qualité des solutions

    Inconvénients

    Lourdeur des process, en restructuration, évolution peu claire


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  5. « Multinationale »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez IBM (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Possibilités de carrières dans différents services

    Inconvénients

    Entreprise en restructuration. N'engage plus.


  6. « Software Sales Leader »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Software Sales Leader - Bruxelles
    Ancien employé - Software Sales Leader - Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Flexibilité, récupération 38/39 heures, Télétravail

    Inconvénients

    Contrôle, Pression, Ambiance, NA NA


  7. Utile (1)

    « SSII très bien organisée »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Bonne organisation , environnement de travail très correcte ,

    Inconvénients

    je ne trouve pas d'inconvénients


  8. « IBM une entreprise innovante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Une entreprise innovante avec une bonne culture d'entreprise

    Inconvénients

    Peu d'inconvénients, le plus notable, la charge de travaille


  9. « Transformation ou agitation? »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez IBM à temps partiel (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Diversité, flexibilité vie pro/perso, des technos intéressantes

    Inconvénients

    Management vertical, peu d'opportunités de formation


  10. Utile (1)

    « 5/10 »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Développeur de logiciels expérimenté - Lille (France)
    Employé actuel - Développeur de logiciels expérimenté - Lille (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez IBM à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Formations, temps de travail, promotions intéressantes

    Inconvénients

    Salaire de base en dessous de la moyenne, pas de primes, CE médiocre

    Conseils à la direction

    Proposez un package salaire+prime intéressant si vous voulez garder les meilleurs salariés.
    Il faut que les services proposés aux salariés soient dignes du nom IBM


  11. « IBM France »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Engineer - Bois-Colombes (France)
    Employé actuel - Sales Engineer - Bois-Colombes (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IBM à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Entreprise internationale. Grand groupe. Nouvelles technologies. Ambiance de travail. Environnement agréable. Une grande équipe. Parfait pour les alternants. Innovation. Intelligence artificielle Watson.

    Inconvénients

    Je n’ai pas trouvé d’inconvénient à cette entreprise, elle est très accueillante et nous permet d’augmenter nos compétences. De plus il y a la possibilité d’être embauché en ce moment.


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