Entrevista poco técnica, preguntas sobre tus ambiciones y objetivos. Puesta en común de tecnologías que manejas y las que se utilizan en la empresa. La entrevista se realiza en dos tandas, entrevista con recursos humanos y entrevista con líder de proyecto

Son varias entrevistas: telefónica, otra grupal y una última con RRHH. La grupal sobre todo hay que prepararla bien, porque mientras tu vas interactuando con tus compañeros ellos van tomando notas de todo lo que haces. En la última de RRHH, también os preguntaran sobre vuestro nivel de inglés. Por último os hacen una oferta laboral y podéis aceptarla o declinarla.