O processo seletivo constituía 3 entrevistas: uma com o RH local, outra com 2 pessoas do time de Dados e a última com diretores. A primeira entrevista foi uma conversa tranquila com a recrutadora de Tech a respeito da minha experiência prévia, desafios enfrentados e aprofundamento da vaga. A segunda foi mais voltado ao lado técnico da vaga, com uma gestora americana e um analista sênior do Brasil, ambos muito amigáveis. Realizamos um teste prático de nível básico de SQL e eles se colocaram à disposição para ajudar no que eu tivesse dúvida. Conversamos bastante sobre meus desafios prévios, as necessidades da posição e a experiência dos entrevistadores na empresa. Foi uma experiência muito positiva, tentarei aplicar a outras vagas no futuro.