J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Unity en mai 2022
Entretien
4 entretiens :
1) Entretien Ressources Humaines : pour mieux connaître le candidat et mieux cerner ce que l'entreprise attend de son futur employé.
2) Entretien Manager : pour évaluer plus en détail les qualités du candidat et ce qui est attendu pour le poste.
3) Entretien Developers : pour confirmer le niveau technique du candidat sur base de code review.
4) Entretien Product Owners/SCRUM Masters : pour déterminer comment le candidat interagit avec ses collègues, ses supérieur hiérarchiques, les clients, ...
Questions d'entretien [1]
Question 1
Améliorer le code présenté et en débattre avec le personnel rencontré.
Ask the project you did. Basically focus on what you did
Ask you how you help other people. You manner.
With shared screen code interview.
That is all what I can say.
Interview process typically includes application screening, initial HR call, technical or skill assessments, one or more interviews with managers or panels, and final evaluation leading to offer or rejection decision.
The interview process was thoughtful and engaging. The design question and home application task, covering both backend and frontend, were well-structured, challenging, and provided a great way to showcase real-world skills.
