3 entretiens : un premier avec la RH, puis avec la fondatrice, et à la fin un entretien technique. En résumé les personnes que j'ai rencontrées étaient sympas, les entretiens se sont bien déroulés , par contre au final ne soyez pas surpris si on vous fait un proposition qui est largement en dessous de vos prétentions ou de votre salaire actuel, je ne vois pas la raison de continuer le processus avec un personne et la faire venir 2 ou 3 fois, alors que vous savez dès le départ que vous ne pouvez pas vous aligner...

1. Entretien téléphonique brèf avec la RH, qui donne lieu à un rendez-vous dans les locaux de l'entreprise. 2. Entretien physique d'environ 45 minutes à l'entrerprise où j'ai présenté mon parcours et mes attentes et où la responsable des RH a présenté l'entreprise et ses valeurs. 3. L'entreprise vous recontacte si elle veut poursuivre avec vous.