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      Entretien pour Producer

      16 sept. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Producer chez Stoic

      Entretien pour Producer

      4 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Stoic

      Entretien

      Good HR to intro the company and have a welcoming conversation. Production team was welcoming and I liked their energy. Some odd questions from the stakeholder panel. Asked basic communication questions that made me wonder whether they were trick questions. Some questions were also quite vague. I didn’t make it past mid-way on panels since they suddenly canceled my final panel interview and dropped me on the day of. Sent me a generic rejection email. I asked for feedback and never heard from them again. Then I receive an email asking for my feedback? I don’t take it personally if there’s a better fit. However it left a poor impression on me as it was sudden—with no response about the context or feedback and yet they ask me for feedback on their interview process. I also didn’t see as much diversity as I was hoping for.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you get info on things? How can you tell who owns something?
      Répondre à cette question

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Stoic en oct. 2024

      Entretien

      The interviewing process was very pleasant and the communication in scheduling was professional and on par with the rest of the industry. I had two good conversations with the talent manager and the executive producer. Both individuals were very kind and comfortable to engage with.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you build out a timeline/roadmap? Give an example of conflict and how you resolved it.
      Répondre à cette question