A personality test of 2 hours and an interview reviewing the results of the test. During this the HR representant shows the detailed results from the test and asks questions related to it. Then an interview with the manager.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Question such as do you agree with the results from the test and asking for examples to corroborate.
Alors, chez Siemens à Zoug, le processus d’entretien est plutôt classique. D’abord, tu postules en ligne, puis si ton profil plaît, les RH te contactent pour un premier entretien assez général. Ensuite, tu passes un ou deux entretiens plus techniques avec le manager ou l’équipe, où ils veulent surtout voir si ton expérience colle au poste et si le feeling passe. C’est assez professionnel, parfois un peu long, mais globalement très respectueux et bien organisé.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parle-moi d’une situation où tu as dû résoudre un problème complexe.
HR or a recruiter reviews applications to shortlist candidates based on qualifications and experience. Candidates are invited for a face-to-face interview, which may involve multiple interviewers (panel interview) and can include behavioral and technical questions. Normal.
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