FAQ sur les entretiens d'embauche chez Roland Berger
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant chez Roland Berger attribuent un niveau de difficulté de 3,8 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 60 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 55,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant mettent en moyenne 60 jours pour être embauchés, d’après les 5 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Roland Berger prend en moyenne 60 jours.
D’après 5 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Roland Berger incluent :
Entretien individuel: 75 %
Test des compétences: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Londres, Angleterre) en janv. 2016
Entretien
I met two really nice consultants, after a test, GMAT style.
I got two cases: a valuation one (assess the right price of a bid) and this question: do you prefer to be a 100% ferrari owner or 5% fiat owner? i.e = the two value are equal
I also had to estimate ferrari profit in the UK
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Bruxelles)
Entretien
Après une première sélection, j’ai été invitée à passer un test analytique en ligne. Une fois le test réussi, j’ai été contactée pour un premier entretien en visioconférence. L’échange a commencé par des questions sur mon parcours, mes motivations et mon intérêt pour Roland Berger, puis s’est poursuivi avec un case interview. L’entretien était structuré, exigeant et demandait une bonne capacité d’analyse, de structuration et de communication.
J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Stockholm, )
Entretien
1 screening-interview with a consultant, then 3 back-to-back interviews. These were with senior consultants, project managers, and principal. Last round is 2 partner interviews. Cases on all interviews with different difficulties.
J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Paris)
Entretien
Classic consulting interviews - fit, case and then questions
Last part is only 5 minutes but is a great way to bond with your interviewer, especially if you can relate on their experience - do not hesitate to highlight some of your qualities
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about one time you made an impact as an intern.