Avis sur Roland Berger | Glassdoor.be

Google utilise des cookies pour améliorer votre expérience sur le site. En continuant, vous acceptez d'utiliser nos cookies. OK | En savoir plus

Avis sur Roland Berger

Dernière mise à jour : 17 octobre 2017
214 avis

Filtrer

Filtrer

Contrat PermanentTemps Partiel

3,7
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Roland Berger CEO Charles-Édouard Bouée
Charles-Édouard Bouée
57 Évaluations

214 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Il y a beaucoup mieux»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultancy - Paris (France)
    Ancien employé - Consultancy - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Roland Berger (Plus d'un an)

    Avantages

    1/ Très bonne ambiance dans l'ensemble , consultant jeune , beaucoup de soirées fin de projets et activités proposées .
    2/ locaux sympa

    Inconvénients

    1/ absence de balance vie Pro / vie perso . Surcharge de travail acceptation de projet rendant la vie et les horaires inhumains.
    2/ Équipe RH / Gestion de Carrieres / Staffing trop junior ... peu de suivi , évolution possible si vous avez la chance de bénéficier d un mentor qui se soucie de vous.
    3/ Top Management a revoir ... ambiance exécrable entre les partners / principales ... très mauvaises gestion du cabinet notamment sur l aspect financier ...
    4/ De nombreux départs notamment dans la pratice finance en France qui ont largement entaché la réputation du cabinet !
    5/ pas de valeurs ou de culture d entreprise
    6/ Rémunération faible vs autres cabinets et marches


  2. «Bcp de dysfonctionnements mais ça va»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Roland Berger à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Ambiance sympa avec bcp de jeunes et des gens sympas, métier intéressant challenging. On apprend Bcp en peu de temps

    Inconvénients

    Trop de pression des horaires impensables et on sauve le monde chaque jour - lol. Salaire inf aux autres cabinets

    Conseils à la direction

    Respecter les employés


  3. «Stagiaire Junior Consultant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Intern - Consulting - Paris (France)
    Ancien employé - Intern - Consulting - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Prestige, taille importante du cabinet, diversité des missions, dynamisme fort des équipes
    Bureau de Paris de taille importante

    Inconvénients

    Equilibre vie pro / vie perso rarement dans l'esprit des managers
    Pas le temps d'aller au fond des choses analysées, la plupart du temps


  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Avis anonyme


  5. «Une expérience en demi-teinte»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Roland Berger en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    1. Les partners et principals sont très accessibles et les consultants les plus juniors ont l'opportunité d'être exposés aux profils seniors très tôt dans leur carrière
    2. Les consultants sont incités assez vite à être particulièrement autonomes, à défendre leur présentations et modèles auprès des clients
    3. Comme tout autre cabinet de conseil, il s'agit d'une bonne école pour développer une façon de penser et résoudre les problèmes d'une entreprise de façon structurée et efficace

    Inconvénients

    1. Une tendance à faire trop de slides, quand bien même cela dilue les messages et ce n'est pas valorisé par le client
    2. La fonction RH n'est pas mature et la gestion de carrière dépend quasi entièrement du mentor (ce qui est vaste échec lorsque le mentor ne prend pas cette fonction à coeur)
    3. Des tensions entre partners (différents bureaux ou différents centres de compétence) qui viennent pénaliser la capacité du cabinet à gagner certains projets

    Conseils à la direction

    1. Renforcer la gestion de carrière (a minima, renforcer les feedbacks d'évaluations semi-annuelles)
    2. S'imposer de ne pas spécialiser les consultants tout juste diplomés et de les faire tourner sur leur première année sur plusieurs centres de compétences et types de projets


  6. «Bien mais peut mieux faire»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - assistant de direction bilingue - Paris (France)
    Employé actuel - assistant de direction bilingue - Paris (France)
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Roland Berger à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Grande autonomie, invitation à s'exprimer, équipes sympathiques

    Inconvénients

    Management à vue, manque de visibilité. Trop de pression sur les équipes

    Conseils à la direction

    A courir trop de lièvres à la fois...


  7. Utile (1)

    «Belle expérience de conseil»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Roland Berger à plein temps

    Avantages

    Esprit entrepreneurial fort.
    Beaucoup de liberté et d'autonomie
    Vraie ambiance conviviale
    Offre Digitale avec terra Numerata
    Beaucoup d'initiatives digitales
    Forte présence en Asie et en Chine en particulier

    Inconvénients

    Charge de travail importante
    Présence US limitée


  8. «Expérience mitigée»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Roland Berger à plein temps

    Avantages

    Bonne ambiance entre consultants
    Travail d'équipe
    Très bonne formation au métier de consultant

    Inconvénients

    Horaires de travail inhumains
    Projet trop mal staffés
    RH peu professionnel avec 0 suivi carrières
    Difficile de se spécialisé dans un secteur d'intérêt ; seule option est de partir
    Absence de flexibilté pour les vacances (qu'on ne peut jamais prendre)


  9. «Entrepreneurship, conquest, new horizons - Tough but rewarding, so many things to achieve!»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Roland Berger à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    High level of autonomy, exposure to clients and issues, even for relatively junior consultants, great atmosphere (varies across offices around the world)

    Inconvénients

    Issues associated with the relatively weak position in some markets (North America)

    Conseils à la direction

    Maintain high level of freedom and autonomy, which is signature and very differentiating from MBB competition


  10. «Roland Berger»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager I - Paris (France)
    Employé actuel - Project Manager I - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Salaire compétitif
    Vraie agressivité commerciale
    Grande liberté d'action

    Inconvénients

    Très hiérarchique
    Beaucoup de projets opérationnels


  11. Utile (5)

    «Expérience difficile mais passionnante globalement»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Roland Berger en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Bureau Parisien: des gens talentueux et amusants avec qui travailler, accès direct aux clients comme sur un poste de consultant junior, tous les types de projets et de secteurs couverts (pas de spécialisation en tant que consultant), package attractif

    Inconvénients

    Certains projets sont très difficiles et imposent de travailler la nuit et les week-ends

    Beaucoup de voyage et de nuit passer dans des hôtels

    Pas les mêmes opportunités internationales que dans les grandes entreprises américaines

    Conseils à la direction

    Maintenez la culture du travailler dur s'amuser autant


Affichage 214 de 276 avis
Réinitialiser les filtres