Travailler chez Roland Berger | Glassdoor.be

Présentation de Roland Berger

Munich, Bavière (Allemagne)
Entre 1.001 et 5.000 employés
1967
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Ne sait pas / non applicable
Boston Consulting Group, Bain & Company, McKinsey & Company
Fondé en 1967, Roland Berger Strategy Consultants est l’un des leaders mondiaux du conseil de Direction Générale et le premier cabinet d’origine européenne.

Les bons consultants en management ... En savoir plus

Avis sur Roland Berger

3,8
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Roland Berger CEO Charles-Édouard Bouée
Charles-Édouard Bouée
79 Évaluations
  • « Machisme »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Principal - Paris (France)
    Ancien employé - Principal - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Roland Berger en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Marque connue en France et en Allemagne

    Inconvénients

    Mépris complet pour les femmes ! Equilibre entre hommes et femmes jusqu'au niveau de chef de projet, après ça se gâte. Je pense qu'il y a moins de 10 femmes partners sur les 200 partners que comptent le cabinet dans le monde.

    Conseils à la direction

    Prendre sérieusement en compte le sujet de la diversité. Les comportements de certains dirigeants sont à la limite de l'acceptable.

Voir les 345 avis

Entretiens chez Roland Berger

Expérience

Expérience
80%
0%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
75%
25%

Difficulté

3,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Intern - Consulting

    Employé anonyme - Bruxelles
    Offre acceptée
    Expérience positive

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Roland Berger (Bruxelles) en mars 2016.

    Entretien

    2 rounds de deux entretiens chacun.
    1er round composé de deux entretiens avec des senior consultants (15 min personnalité, 30 min business case)
    2eme round composé de deux entretiens avec des partenaires (15 min personnalité, 30 min business case)
    Le temps de réponse entre chaque round était très long, 3 semaines à 1 mois.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 200 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Roland Berger

  • Zertifikat berufundfamilie, Hertie Stiftung, 2012

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Roland Berger
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