Tuve una entrevista con RH, dediqué tiempo y preparación, y tras eso no volví a saber nada. Ni una respuesta a mis emails preguntando por el estado del proceso. Finalmente, recibo un email de rechazo completamente automático, que ni siquiera viene de la persona que me entrevistó. Al escribirle directamente, me responde que el motivo es que "no tengo suficiente experiencia para el puesto". Lo curioso es que esa información ya estaba en mi CV desde el inicio. ¿Para qué me hacen perder el tiempo en entrevistarme si luego consideran que mi experiencia no es suficiente? Lamentable gestión del proceso.