Nach meiner Bewerbung wurde ich kurz darauf vom Recruiter angerufen, der sogleich einen Termin mit mir vereinbart hat. Das Gespräch war online per Videocall und hat etwa 1h gedauert. An sich war die Stimmung sehr gut und ich habe einen guten Eindruck vom Unternehmen bekommen. Im Anschluss auf das Erstgespräch wurde mir noch ein Online-Test (v.a. Persönlichkeitstest) zugeschickt, der gleichzeitig einen Einblick ins Unternehmen bieten soll. Kurz darauf kam dann schon eine Mail, dass der Prozess sich aufgrund der Weihnachtsfeiertage verzögern wird und mit Anfang Jänner wurde ich dann auch zum Gespräch mit der Managerin eingeladen. Auch dieses Gespräch ist sehr freundlich verlaufen. Uns ist jedoch beiden im Zuge des Gesprächs klar geworden, dass ich nicht die richtige Person für die Stelle bin.

Es gab 2 Runden. Ein Telefonat mit dem zuständigen Recruiter (deutsch) und ein Meeting mit der Head of HR und der derzeitigen HR Business Partner (englisch). Man sollte den Lebenslauf kurz skizzieren und danach wurden Fragen zu Erfahrungen oder zum Umgang in speziellen Situationen gestellt. Nach dem Telefonat wurde ein Persönlichkeitstest durchgeschickt der einem auch Einblicke ins Unternehmen gab.