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      Entretien pour Verkäuferin Teilzeitkraft

      25 oct. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Rituals en sept. 2021

      Entretien

      Wir haben circa eine dreiviertel Stunde im Backoffice des Rituals Stores geredet und es war ein lockeres, aber dennoch professionelles Gespräch über die Aufgaben als Teilzeitkraft, die Werte der Marke etc.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Was zeichnet dich aus bei uns zu arbeiten? Was sind Dinge in denen du nicht so gut bist?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Verkäuferin Teilzeitkraft chez Rituals

      Entretien pour Verkäuferin Teilzeitkraft

      22 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cassel
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Rituals (Cassel) en sept. 2025

      Entretien

      Rituals - eine bekannte Marke, die für Wellness und Wohlbefinden steht. Sie wollen bedeutungsvolle Momente schaffen und das haben sie tatsächlich bei mir geschafft... denn so ein abgrundtief miserables Vorstellungsgespräch hatte ich noch nie. Die Bewerbung selbst war etwas außergewöhnlich: statt eines Anschreibens mit Lebenslauf hatte ich drei relativ simple Spiele mit der KI gespielt. Das erste Spiel war ein Autorennen, bei dem man lediglich alle paar Sekunden mittels Mausklick die Spur wechseln musste, danach folgten eine Art Memory-Spiel und ein Rollenspiel mit Multiple-Choice. Im Anschluss an die Spiele habe ich recht schnell die Ergebnisse und eine Terminauswahl für ein persönliches Vorstellen ("DiScOvErY") erhalten. Soweit, so in Ordnung. Ich erschien 2 Tage später rund 10 Minuten vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch im Laden an und stellte mich vor. Die Mitarbeiterin führte mich in den Pausenraum und eröffnete mir dann direkt, dass sie 20 Minuten nach dem Eingang meiner Bewerbung die Stelle doch schließen mussten, weil sie vorläufig niemanden mehr einstellen wollten. Man hätte mich aber trotzdem mal treffen wollen, daher hätte man mich darüber nicht informieren wollen. Sie hatten 2 volle Tage Zeit um mir Bescheid zu sagen und mir selbst die Entscheidung zu überlassen, ob ich dann überhaupt kommen möchte. Zu dem Zeitpunkt war ich innerlich schon am Platzen, äußerlich habe ich natürlich die Ruhe bewahrt. Die Mitarbeiterin hat gesagt, dass ja vielleicht bald eine Stelle frei würde und dass ich doch nächste Woche mal eine Stunde reinschnuppern könne, um zu sehen, ob mir der Laden überhaupt zusagt - es würde auch ein Event stattfinden mit vielen Kunden. Ich wollte mir meine Optionen offen halten und habe daher zugesagt. Wir haben einen persönlichen Termin für das Event ausgemacht. Die Woche darauf erscheine ich also zum Termin und frage nach der Mitarbeiterin von letzter Woche. Die habe heute frei. "Wie bitte...?" Das wäre ja nicht schlimm, ich könne ja einfach so die Stunde im Laden sein, das ginge auch ohne diese. Natürlich war ich nun schon wieder genervt, aber dachte ich nutze trotzdem die Gelegenheit. Ich habe nach dem erwähnten Event gefragt - "Achso, das heißt einfach nur, dass wir neue Produkte hier auf dem Aufsteller stehen haben". Cool. Ich habe noch 5 Minuten Fragen gestellt, ehe mich die Mitarbeiterin dann mir selbst überlassen hat. Dann bin ich aktiv auf die anderen Mitarbeiterinnen zugegangen und habe diesen verschiedenste Fragen zum Laden und über sie selbst gestellt. Wenn ich hier nicht proaktiv gewesen wäre, hätten sie mich wohl einfach eine Stunde allein im Laden stehen lassen. Es gab keine Führung, keinerlei Erklärung zu Produkten oder wie man sich zu verhalten habe, geschweige denn was sonst so im Job erwartet wird. Ich sollte einfach nur "da sein". Auf mich ist niemand zugegangen, stattdessen haben sie sich lieber untereinander darüber unterhalten, in welchen Tiktok-Shop sie Ohringe gekauft haben oder haben während der Arbeit am Handy gedaddelt. Nach einer halben Stunde (viel zu lange!) habe ich das Rumstehen dann abgebrochen. Ich habe das also der einen Mitarbeitern mitgeteilt und explizit darum gebeten, dass mich die Mitarbeiterin vom ersten Tag nochmal anruft. Ihre Antwort: "Ich glaube eher... nicht." - allein diese Antwort empfinde ich als absolute Dreistigkeit. Erst haben sie meine Zeit verschwendet und auf explizite Nachfrage sind sie nicht mal bereit zu kommunizieren. Insgesamt kam ich mir bei der ganzen Prozedur von vorne bis hinten verar***t vor. Es kam mir vor wie ein Test, um den nächsten Du**** zu finden, der für Mindestlohn alles mit sich machen lässt. Die ganze Zeit und das Geld für Vorbereitung, Planung, Fahrtkosten, Parkkosten, Urlaub... ich glaube, das ist denen alles komplett egal, weil die einfach mal gucken wollten, welcher Hampel das mit sich machen lässt. Wenn ich hier eins gelernt habe, dann, dass ich in den Laden keinen Fuß mehr setzen werde. Achja, die erste Mitarbeiterin hatte mir bei der "DiScOvErY" erzählt, dass sie die KI-Bewerbungsspiele auch gespielt hat und beim Autorennen durchgefallen sei. Es war ein automatisches Spiel, bei dem man lediglich ab und zu klicken musste. Es gab nichts zum durchfallen? Kann man draus folgern, was man will.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Wie ich den KI-Bewerbungsprozess fand. Sonst wurden mir wenig relevante Fragen gestellt.
      Répondre à cette question

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