Das Gespräch begann mit einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und der Rolle. Anschließend folgten Fragen zu meinem fachlichen Hintergrund, insbesondere zu Markt-, Kredit- und operationellen Risiken. Danach wurden praxisnahe Fallbeispiele und mein Umgang mit Stress- und Entscheidungssituationen diskutiert. Abschließend gab es Raum für Rückfragen.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Wie würden Sie ein wesentliches Risiko im Energiehandel identifizieren, quantifizieren und dem Management verständlich kommunizieren?
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez RWE (Vienne) en janv. 2019
Entretien
First stage: Interview conducted via phone call. No HR on interview. They speak really poor English, so prepare good speakers or headphones. I’ve had problems to understand what genre on the other side wanted from me.
Next stage: Will take place in 2weeks. Best candidates will be invited for interview in their HQ in Essen, Germany
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez RWE en juin 2023
Entretien
They always call you before hand to inquire and schedule the interview, which makes it quite fast and easy. One round with the HR to assess your fit and alignment with the company. Second round was with head of the relevant department head to assess the fit within the relevant team.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez RWE (Essen, North Rhine-Westphalia) en juin 2022
Entretien
Video interview with HR and Department Head
Afterwards a project related to counterparty credit risk and Delta Hedging
Department Head prefers to ask questions to test your attention outside the scope of work
Questions d'entretien [1]
Question 1
Standard questions for HR
Technical questions were mainly from FRM Materials