Les candidats postulant à un poste comme Auditeur Junior chez PwC attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 75 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 72,4 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Auditeur Junior mettent en moyenne 12 jours pour être embauchés, d’après les 4 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PwC prend en moyenne 22 jours.
D’après 4 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Auditeur Junior chez PwC incluent :
Entretien individuel: 22 %
Présentation: 22 %
Entretien téléphonique: 22 %
Casier judiciaire: 11 %
Entretien en groupe: 11 %
Test de QI/d’intelligence: 11 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez PwC (Bruxelles) en juil. 2019
Entretien
J'ai postulé sur le site et on m'a contacté après une semaine pour me donner un rdv à leurs bureaux.
Le process a pris une journée et différentes etapes;
-3 tests en lignes avant le rdv
-un case à résoudre
-un group discussion
si c'est ok, l'aprés midi est composé d'entretien avec des Manager et RH
Test anglais (B2 minimum)
Test compétence
3 entretiens
1 RH en motivation 45min
1 entretien Opérationnel avec un Manager 45min (Comptabilité, Audit, IFRS, IAS, Finance)
1 avec associer 30min motivation
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi l'audit?
Pourquoi Pwc?
Faire une écriture comptable
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez PwC (Madrid) en févr. 2026
Entretien
Primero se realiza una llamada telefónica a hora acordado con rh, luego unos test de comprensión verbal, numérica, lógica e inglés, reunión grupal con parte en inglés. Posteriormente, entrevistas en las oficinas con socio manager
Questions d'entretien [1]
Question 1
Por qué auditoria
Qué estrategia es mejor y por qué
Grupos de 6 y entrevista individual. También nos hicieron una prueba de ingles de 2 minutos sobre un caso práctico.
Cabe destacar que el proceso de selección más tedioso fue la de pwc.