entrevistador como el entrevistado se informan y organizan; el entrevistador define el perfil que busca y prepara preguntas, mientras que el entrevistado investiga sobre la empresa y repasa su experiencia. Luego, durante la entrevista, se realiza una presentación inicial y se establece un ambiente cordial. A continuación, se desarrolla el núcleo de la entrevista, donde el entrevistador hace preguntas sobre la formación, experiencia, habilidades y motivaciones del candidato, y este responde de forma clara y estructurada.