De sollicitatieprocedure bestond uit 3 fases. Een telefonisch sollicitatiegesprek, een online test en een sollicitatiegesprek in het hoofdbureau. Het gesprek in het hoofdbureau ging pas door na succesvol de eerste twee stappen te kunnen voltooien. Het uiteindelijke sollicitatiegesprek was zeer professioneel met 1 recruiter en 1 verantwoordelijke van de functie waarvoor gesolliciteerd werd. Er kwamen vooral gedane carrièrevragen en persoonlijkheidsvragen aan bod.