J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez KPMG (Milan) en oct. 2020
Entretien
Ho inviato la candidatura tramite un'altra fonte. Dopo qualche giorno ho ricevuto la richiesta di colloquio da parte dell'HR, fissato per il mercoledì. Mi è stato richiesto di presentare il mio curriculum e le motivazioni che mi portavano a proporre la mia candidatura. E' durato un'ora e dopo aver espresso un feedback positivo, abbiamo fissato subito il colloquio con due manager per il giorno dopo. Colloquio più tecnico con domande pungenti che mettevano in difficoltà. Lunedì ho avuto la risposta che non ero stato assunto.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parlare degli argomenti trattati nella mia tesi e lezioni in università che mi avevano appassionato
Perché dovremmo prendere te?
abbiamo fatto prima un assessment di gruppo sull'AI, successivamente si è passati al colloquio individuale vero e proprio. Hanno fatto diverse domande di contabilità e posto anche alcuni casi immaginari per vedere come ragionavamo
Dopo aver inviato la candidatura online tramite LinkedIn, sono stata contattata telefonicamente da HR. A seguito di una prima presentazione, sono stata invitata a partecipare a una mattinata di colloqui online.
La giornata è iniziata con un incontro di circa un’ora dedicato alla presentazione dell’azienda e della posizione da parte di HR, seguito da un giro di presentazioni dei partecipanti. Successivamente ho sostenuto un colloquio individuale di circa un’ora con HR, focalizzato sull’esperienza professionale pregressa e sulle motivazioni a lavorare in azienda.
Infine, ho avuto un colloquio di circa un’ora con il manager della customer experience, durante il quale sono state approfondite le informazioni presenti nel CV e valutate le competenze tecniche.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Disponibilità a lavorare oltre l’orario standard nei momenti di maggiore carico e in prossimità delle consegne.
Business case su come impostare e gestire un progetto di redesign dell’esperienza utente di un sito comunale.
Brave Hr, domande incalzanti su percorso si studio ed esperienze pregresse. Buona RAL iniziale. Poi test di inglese e attitudinale successivamente assessment in presenza con manager e altri 10 candidati.
