El proceso de selección tiene tres etapas: primero, una llamada telefónica para un primer contacto; luego, una videollamada para conocer mejor mi perfil y experiencia; y, por último, una entrevista final para evaluar mi idoneidad para el puesto.

Poca seriedad! Pasé por varios procesos, en primer lugar una llamada telefónica hasta ahí todo bien, y luego 3 video-entrevistas, cabe resaltar la falta de respeto,soberbia hablando y profesionalidad, nunca llegaron a darme feedback del proceso después de pasar todas las entrevistas y enviar mails, me hicieron algunas preguntas y comentarios fuera de lugar "Que edad tienes" "Que si no era muy senior" me dijo más educadamente la de la fase anterior (y ni a 35 llego) y la peor de todas, si me la pelaba estar en un sector o en otro, (sí, habéis leído bien)