Google ist für seinen langen Bewerbungsprozess bekannt, für zahlreiche Telefon- und persönliche Gespräche. Man wird von möglichen Kollegen und Managern interviewt, die unterschiedliche Persönlichkeiten und Erwartungen haben, so dass der beste Moment in einem Gespräch ist, wenn man merkt, dass man gemeinsame Stärken hat, und die Diskussion direkt lebhafter wird. Versucht jedes Mal, diesen Punkt zu erreichen, und bei Google anzukommen wird zu euren besten Gesprächserfahrungen überhaupt.

Im Telefoninterview, das hat 40 Min. gedauert. Es wurden hauptsächlich Schätzfragen gestellt - ich glaube, sie wollten meine Intelligenz und meine Kenntnisse über die Region testen. Zum Beispiel: "Was glauben Sie, welchen Umsatz Admob hat?", und: "Wie viele Kleinunternehmen gibt es in Europa?" Es ist wichtig, die Fakten zu kennen - ich glaube, ich habe die zweite Frage vermasselt, weil ich nicht wusste, wie viele Einwohner Europa hat! Trotzdem habe ich ein Angebot bekommen, vielleicht weil meine logischen Gedankengänge sehr genau und detailliert waren.