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      Entretien pour IT Analyst

      1 oct. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme IT Analyst chez Goldman Sachs

      Entretien pour IT Analyst

      13 mars 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Goldman Sachs

      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Goldman Sachs (Londres, Angleterre) en févr. 2016

      Entretien

      career day at university. Networked there and got invited to onsite interviews. Typical IT interview in the sense that questions ranged from beginner to extremely advanced. Good to brush up on terminology and try not to waffle.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Would you invest in a company with great projected cash flows but a notoriously bad working culture
      Répondre à cette question

      Entretien

      Onsite First interview: writting test C++, Math, Java, Database, network and etc. Onsite Final interview: 5 interviewers 1st round - behavioral question, project management, conflict management 2nd round - technical question, what you did in your project, basic algorithms 3rd round - behavioral + technical, including algorithms, database

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Q: How to deal with the conflict between programmer and client
      Répondre à cette question

      Entretien pour IT Analyst

      23 janv. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Goldman Sachs

      Entretien

      2 rounds. 1 was on college campus, another was at Goldman. the first round was fairly simple, mostly behavioral with some technical questions. the superday consisted of 2 interviews, each with 2 interviewers. 1 interview was very technical based, asked many questions, mostly randomly. the other interview was behavioral mixed with technical as well. there was a heavier focus on technical skills than behavior in the superday.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what is oop
      Répondre à cette question